1/13/2010,人才是企業(yè)發(fā)展的源動力.經過周密論證和長時間醞釀,新年伊始,易飛揚正式啟動一項面向工程師級別以上員工為期3年的期權激勵計劃.
 
   該計劃的核心是:被激勵員工獲得期權授予后,無論公司是否上市,所持有的期權都將變成內部股票或公眾股票,獲得年終分紅或股票紅利.所有被激勵員工
都將獲得數10萬的原始股票權利.每位員工在職期間一旦獲得期權激勵即意味著成為公司的權益股東.
 
   易飛揚表示:期權激勵計劃設計的目標是為公司積聚高技術人才與形成核心團隊打開通路.為看好公司發(fā)展并作出杰出貢獻的人才完成共同創(chuàng)業(yè)的理想，彰顯易飛揚財富歸于員工的基本價值理念!