12/4/2019,全球領(lǐng)先的材料科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)康寧公司今日宣布榮獲“中國杰出雇主2020”稱號(hào)。該榮譽(yù)稱號(hào)由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予，此機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)認(rèn)證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主?？祵幑緫{借其卓越的人力資源策略和不懈努力，通過在營造優(yōu)異工作環(huán)境、打造創(chuàng)新企業(yè)文化、實(shí)施以人為本的人才培養(yǎng)策略等方面取得的成就，再次成功獲得認(rèn)證。



   自20世紀(jì)80年代中國實(shí)行改革開放以來，康寧公司一直跟隨著中國市場發(fā)展的腳步不斷前進(jìn)。經(jīng)過40年的發(fā)展，康寧在中國大陸累計(jì)投資已超過70億美元，建立了18家業(yè)務(wù)運(yùn)營公司和工廠，以及一座康寧中國研發(fā)中心，擁有近5000名員工。

   “我們很榮幸再度蟬聯(lián)此項(xiàng)殊榮。此獎(jiǎng)項(xiàng)彰顯了康寧‘以人為本’的人力資源政策的成功實(shí)踐，也是對(duì)康寧今年在中國做出貢獻(xiàn)的認(rèn)可，” 康寧大中華區(qū)總裁兼總經(jīng)理李放先生表示，“今年，康寧在合肥的環(huán)境科技工廠和汽車玻璃解決方案工廠正式投入生產(chǎn)運(yùn)營，位于常州的康寧反應(yīng)器全球總部也正式成立。康寧對(duì)中國市場充滿信心。我們將繼續(xù)不斷助推各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的本地人才，并不斷創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)?！?br>
   作為一家杰出雇主，康寧同樣專注于可持續(xù)發(fā)展并積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)帶動(dòng)員工一同參與各項(xiàng)公益項(xiàng)目。今年，由康寧員工組成的志愿者團(tuán)隊(duì)再一次成功開展康寧玻璃課堂項(xiàng)目，拓展了小學(xué)生們的科技視野。今年也是康寧一對(duì)一愛心捐贈(zèng)活動(dòng)的第十四年。截止今年，已有近千名員工踴躍捐款，為四川省超過1400個(gè)貧困學(xué)生家庭減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)，改善教學(xué)環(huán)境。此外，旨在激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新能力的康寧創(chuàng)星家項(xiàng)目也成功進(jìn)入第二年，并在西南地區(qū)各大高校得到了積極的反饋與參與。

   康寧傳承百年的價(jià)值觀無論何時(shí)何地都激勵(lì)著康寧全員共同努力。我們認(rèn)同與尊重員工的多樣性，致力于打造多元和包容的工作文化氛圍，讓不同年齡、性別和崗位的員工擁有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。

   “康寧相信人才是企業(yè)發(fā)展的核心，我們有著一套完善的人才策略幫助我們吸引和留住一流人才，”康寧大中華區(qū)人力資源總監(jiān)楊曉新說道，“在如今競爭激烈，變化多樣的人才市場，康寧深入洞察人才需求，持續(xù)改進(jìn)人才管理模式，運(yùn)用全新的數(shù)字化平臺(tái)、個(gè)性化的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目為員工創(chuàng)造更多個(gè)人發(fā)展和提升的可能性。并且我們積極組織各類創(chuàng)新活動(dòng)，讓工作環(huán)境變得更豐富、更互動(dòng)?！?/div>