3/13/2009,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，英國(guó)電信今天宣布，該公司將凍結(jié)包括CEO伊萬(wàn)·利文斯頓(Ian Livingston)在內(nèi)的10萬(wàn)名員工的薪酬。
　　該公司管理層近日通過(guò)一系列會(huì)議向員工傳達(dá)了這一決定，并聲稱“我們經(jīng)過(guò)深思熟慮做出了這一決定，我們考慮了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司面臨的壓力，英國(guó)零售價(jià)格指數(shù)后，認(rèn)為這是一項(xiàng)正確的決定。最近數(shù)年，BT薪酬上漲幅度一直等于或高于英國(guó)零售價(jià)格指數(shù)。今年英國(guó)零售價(jià)格指數(shù)將出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)�！�
　　不過(guò)，該公司管理層仍然可能獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，但也同時(shí)警告稱，績(jī)效獎(jiǎng)金將遠(yuǎn)低于往年，許多員工則可能沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金。
　　工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人抨擊了英國(guó)電信的這一決定。相關(guān)人員表示，“凍結(jié)員工薪酬是完全不可接受的�！痹撊耸客瑫r(shí)透露道，目前英國(guó)電信仍然在產(chǎn)生著巨額利潤(rùn)，凍結(jié)薪酬侵犯了員工權(quán)益。
　　業(yè)界人士分析認(rèn)為，英國(guó)電信此行動(dòng)或許并非明智之舉，如果此舉一旦引發(fā)電信員工的罷工行為，不但會(huì)讓自身業(yè)務(wù)受到損失，還將招來(lái)電信工會(huì)的介入，屆時(shí)，調(diào)節(jié)的賠償款或?qū)⑦h(yuǎn)大于員工薪水。而對(duì)于電信員工來(lái)說(shuō)，罷工期工依然享受工會(huì)發(fā)給的薪水，損失相對(duì)較小。(來(lái)源：比特網(wǎng)）