12/16/2010，新聞晨報(bào)訊，“華為招聘應(yīng)屆碩士畢業(yè)生的起薪為8000元，比去年高很多�！苯鼇眍愃频男畔⒃谝恍┱衅刚搲�上引發(fā)熱議。記者昨日了解到，華為今年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生起薪比去年漲了1500元左右。而華為不是個例，今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬整體看漲，一些公司對優(yōu)秀畢業(yè)生拋出20萬、30萬元年薪的情況并不鮮見。

   不過業(yè)內(nèi)人士也表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)市場尚非牛市，競爭依然激烈，應(yīng)屆生須更適應(yīng)企業(yè)需求，而不是以自我為主。

   華為高薪招應(yīng)屆碩士生

   “華為招聘應(yīng)屆碩士畢業(yè)生起薪8000元，比去年高很多�！苯�日，這樣的信息在一些應(yīng)屆生招聘論壇熱傳�！半m然聽說在華為工作很累，但這么高的起薪不妨去試試�！辈簧賾�(yīng)屆生在網(wǎng)上討論，“這樣的話，可能比去年進(jìn)華為的學(xué)長賺得還要多�！�

   記者昨日聯(lián)系到華為相關(guān)招聘負(fù)責(zé)人，對方表示今年應(yīng)屆碩士生的起薪確實(shí)是這個水平。這類高薪職位包括技術(shù)研發(fā)人員、市場人員等多個崗位，比去年高出1500多元。對于起薪調(diào)漲的原因，該人士表示，主要是企業(yè)業(yè)務(wù)的增長和整體薪酬水平的上升所致。

   華為歷來以高薪著稱。在經(jīng)歷過一些負(fù)面消息影響后，“高壓、辛苦”成為很多人對該企業(yè)的第一感覺。為此，在應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬整體有所上升的情況下，該企業(yè)大幅提高待遇也是攬才的需要。此外，華為的離職率每年為4％，比一般企業(yè)高出一截，所以每年不得不大量招聘人員。

   5位數(shù)年薪屢現(xiàn)校園招聘

   華為今年高薪招聘應(yīng)屆生并非個例。此前業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)的校園招聘大回暖趨勢，在前一段企業(yè)進(jìn)校“搶”人的火爆場面中得到了印證。從國慶長假后，本市各大高校內(nèi)的企業(yè)宣講會就此起彼伏未曾間斷。其中一些企業(yè)對畢業(yè)生提供的個別崗位達(dá)到5位數(shù)年薪。

   之前盛大在進(jìn)行校園招聘時表示，今年校園招聘有個重頭戲，名為“誰比我更�！闭衅赣�(jì)劃。通過該計(jì)劃錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，享有種種高起點(diǎn)的待遇，包括30萬元保底年薪，集團(tuán)及其旗下各公司CEO、CTO親自帶教的機(jī)會等。

   東華大學(xué)本科應(yīng)屆生小沈告訴記者，這段時間里參加了不少校園招聘會，對今年薪資情況感覺很滿意。他和同學(xué)一起總結(jié)發(fā)現(xiàn)，今年一些企業(yè)對本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生開出5萬－10萬元的薪資。“招聘會上有企業(yè)對應(yīng)屆生提供的最高待遇是年薪20萬元，不過要求是研究生以上學(xué)歷。”小沈有些驚訝地表示，沒想到應(yīng)屆生也有機(jī)會拿到這么多。

   還非牛市，應(yīng)屆生要有“適應(yīng)能力”

   業(yè)內(nèi)表示，“年薪20萬、30萬元”更多的是企業(yè)的一種營銷策略，只是表明企業(yè)確實(shí)對應(yīng)屆生更重視。不過就業(yè)市場仍非牛市。復(fù)旦大學(xué)前一段有調(diào)查報(bào)告顯示，雖然與去年相比就業(yè)需求稍微回暖，但相對不斷增長的高校畢業(yè)生人數(shù)，2011屆畢業(yè)生就業(yè)依然面臨諸多挑戰(zhàn)。