一、調(diào)查背景：
    雇主品牌是雇主對(duì)現(xiàn)有員工和潛在人才的某種“承諾”，它不僅僅是公司和雇員之間所建立的關(guān)系，還將成為公司在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)。
    隨著金融危機(jī)的沿襲，通信業(yè)的并購(gòu)風(fēng)暴，求職者們似乎覺(jué)得可選擇的企業(yè)更少了，更不知道未來(lái)該向哪些品牌企業(yè)發(fā)展？
    2009光通信業(yè)最佳雇主調(diào)查是由通信英才網(wǎng)、光纖在線(xiàn)網(wǎng)、深圳市和弦信息咨詢(xún)有限公司聯(lián)合進(jìn)行，旨在幫助通信從業(yè)者獲取更好的從業(yè)條件和職業(yè)發(fā)展提供幫助，為選擇供職公司提供參考；幫助通信企業(yè)交流管理經(jīng)驗(yàn)，提高人才吸引力，打造雇主品牌形象，樹(shù)立一批標(biāo)桿企業(yè)，為光通信業(yè)求職者提供參考和幫助。

二、調(diào)查目的：
    如何成為專(zhuān)業(yè)、有技能人才所欣賞和歡迎的企業(yè)，是所有想要吸引更多優(yōu)秀人才加盟的企業(yè)所關(guān)心的問(wèn)題。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)更多的是在人才的競(jìng)爭(zhēng)，“2009光通信業(yè)最佳雇主調(diào)查”活動(dòng)為了推動(dòng)優(yōu)秀人才與優(yōu)秀企業(yè)之間的互連，為了讓優(yōu)秀的人才尋找到合適的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而幫助企業(yè)與人才尋找到最佳結(jié)合點(diǎn)。

三、調(diào)查價(jià)值：
    人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要一環(huán)。專(zhuān)業(yè)的通信技術(shù)人才作為通信企業(yè)發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)講，更是極為重要因素。因此，專(zhuān)業(yè)的雇主品牌對(duì)于吸納人才、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的推助效應(yīng)日益凸顯。最佳雇主調(diào)查作為通信英才網(wǎng)的年度調(diào)研，不僅成為企業(yè)與人才之間提供了有效的溝通，更為企業(yè)在通信專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)心目中提供了更具說(shuō)服力的參考；為人才規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)做好了鋪墊。

四、如何評(píng)選：
    1、評(píng)選資格
        1)、以通信產(chǎn)品為主的會(huì)業(yè)。 
        2)、有一定的歷史背景，注冊(cè)至今運(yùn)營(yíng)有三年以上的企業(yè)。
        3)、所有通信業(yè)從業(yè)者均有權(quán)投票。
    2、評(píng)選時(shí)間
    　　2009年6月15日—2009年10月15日
    3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的重要調(diào)查指標(biāo)
        1)、公正、公開(kāi)的用人原則
        2)、有一定的知名度
        3)、有社會(huì)責(zé)任感，提供個(gè)人發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)
        4)、和諧的人際關(guān)系和辦公環(huán)境
        5)、待遇水平合理
        6)、企業(yè)具有明確的發(fā)展目標(biāo)和良好的發(fā)展前景

五、操作流程 
    “2009光通信業(yè)最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)，將采用問(wèn)卷調(diào)查法和訪(fǎng)談法相結(jié)合，根據(jù)本行業(yè)特征設(shè)定了綜合問(wèn)卷，多方面收集對(duì)于雇主品牌、企業(yè)綜合管理水平的態(tài)度和客觀(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)提名企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。之后由“通信英才網(wǎng)”的專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)對(duì)參評(píng)企業(yè)進(jìn)行評(píng)選，選出“2009光通信企業(yè)最佳雇主”TOP10。
    活動(dòng)將分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：發(fā)布并收集調(diào)查問(wèn)卷
    2009年6月15日~2009年10月25日，為問(wèn)卷調(diào)查收集階段：以線(xiàn)上調(diào)查收集問(wèn)卷為主，線(xiàn)下收集為輔(包括群發(fā)問(wèn)卷及電話(huà)調(diào)查)，同時(shí)對(duì)求職者進(jìn)行跟蹤訪(fǎng)談。
    線(xiàn)上調(diào)查，請(qǐng)點(diǎn)擊填寫(xiě)“2009通信業(yè)最佳雇主調(diào)查問(wèn)卷”
第二階段：調(diào)查結(jié)果分析 
    2009年10月~2009年11月，為數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)階段，由“通信英才網(wǎng)”對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)“2009光通信業(yè)最佳雇主”調(diào)查總結(jié)報(bào)告。
第三階段：最佳雇主結(jié)果發(fā)布
    2009年12月，發(fā)布最佳雇主榜單以及調(diào)查報(bào)告。

六、主辦單位及聯(lián)系方式
主辦單位：通信英才網(wǎng)
協(xié)辦單位：光纖在線(xiàn)（深圳市和弦信息咨詢(xún)有限公司）
聯(lián)系電話(huà)：0755-82943096 
E-mail:　 hr@c-fol.net