4/10/2012，中新網(wǎng)4月9日電 新加坡《聯(lián)合早報》7日發(fā)表特稿說，近兩年來，中國廉價勞動力時代結(jié)束的話題不斷被提起。近一周，蘋果公司的蒂姆庫克、Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格、思科公司董事長兼首席執(zhí)行長約翰·錢伯斯，以及諾基亞全球CEO史蒂芬·艾洛普，四名全球科技業(yè)領軍人物不約而同造訪中國，其實正標示著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的高潮到來。

   文章摘編如下：

   因為擔心收入減少，平均年齡23歲的員工多數(shù)并不想減少工作時間。富士康是蘋果公司的代工廠商，過去兩年已經(jīng)連番大幅加薪。

   近兩年來，中國廉價勞動力時代結(jié)束的話題不斷被提起。近一周，蘋果公司的蒂姆庫克、Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格、思科公司董事長兼首席執(zhí)行長約翰·錢伯斯，以及諾基亞全球CEO史蒂芬·艾洛普，四名全球科技業(yè)領軍人物不約而同造訪中國，其實正標示著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的高潮到來。

   中國美國商會最近發(fā)布“2012中國商務環(huán)境調(diào)查”顯示，在華美國企業(yè)紛紛調(diào)低對業(yè)績的預期，除了銷售增長可能下滑，也因為成本不斷攀升。

   渣打銀行上個月發(fā)布針對珠江三角洲200家香港制造商的調(diào)查，顯示勞動成本不斷升高已讓沿海地區(qū)不再具有吸引力。而越來越多內(nèi)陸勞工選擇留在家鄉(xiāng)，則反過來加劇人力成本的漲勢。

   為了調(diào)動內(nèi)需，以及縮小貧富差距，中國“十二五”期間(2011至2015年)每年最低工資增幅將不低于13%。人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，去年25個省市自治區(qū)最低工資增幅達22%。

   事實上，大量海內(nèi)外制造業(yè)者30年來在中國從事中低端領域的加工、出口等業(yè)務，源源不斷的低廉勞動力和生產(chǎn)成本，是賺取豐厚利潤的關鍵。

   這些企業(yè)也通過超長工時，以及其他低于發(fā)達國家制造業(yè)條件的因素獲利。“中國制造”成了價廉物美的代名詞。

   然而，近10年左右，土地、工資和原材料等越來越昂貴，內(nèi)陸城市環(huán)境改善，也加入勞工爭奪戰(zhàn)，一胎化的人口紅利不再，年輕一代勞工要求更高……種種因素，使得過去輕易可得的廉價生產(chǎn)方式成為歷史。

   考慮到勞工素質(zhì)與文化條件，不少企業(yè)從幾年前就開始本身的升級改革，調(diào)轉(zhuǎn)出口目標，期待中國內(nèi)需市場的壯大。美國積極向美商招手，一些回流，更多的仍瞄準中國和亞太市場。

   中國各地發(fā)展步伐不一，成本壓力來勢洶洶，但內(nèi)陸相對仍有優(yōu)勢。而成熟和已經(jīng)壯大的本土制造業(yè)者，則反過來正走向世界，尋求并購與擴大占有率。

   制造業(yè)不會消失。但取代勞力密集生產(chǎn)行業(yè)的服務與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，能不能順利快速建立，成為經(jīng)濟增長動力？服務業(yè)與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)所需具備的條件是否成熟？

   美國商會主席狄安華表示：“中國經(jīng)濟需要更開放、透明與市場化的監(jiān)管機制，才能讓國內(nèi)外企業(yè)從中獲益。”