5/10/2005,5月6日、7日兩天，在通光科技大樓的四樓報告廳里，全體行管人員及中層、高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)認(rèn)真真地聽了一堂名為“忠誠第一”的課。課上，集團(tuán)副總江勇衛(wèi)對“忠誠第一”進(jìn)行了全面的解釋。忠誠，是員工素質(zhì)的核心，是職業(yè)精神的本質(zhì)和精髓，員工應(yīng)當(dāng)把忠誠當(dāng)作神圣的天職，光榮的使命，虔誠的信仰之，忠實的踐行之。忠誠于公司，忠誠于老板，忠誠于同事。
    通過培訓(xùn)，讓員工了解公司的業(yè)績要靠忠誠的員工，用勤勞、汗水和才智去創(chuàng)造，公司的信譽要靠忠誠的員工用心去維護(hù)，公司的戰(zhàn)斗力要通過忠誠員工的精誠合作才能形成。對員工今后的工作表現(xiàn)有著巨大的精神推動作用。
    隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識經(jīng)濟時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。
    通光已把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項戰(zhàn)略性目標(biāo),充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對于企業(yè)前途命運的決定性作用，積極提升經(jīng)營理念，切實加強人才資源的開發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財力投資。