[swf]http://financial5.com.cn/images/flash/haixin.swf[/swf來(lái)源：TOM科技 金磊 轉(zhuǎn)自IT寫作社區(qū)。
  今天，朗訊突然解雇其四名中國(guó)公司高管的消息在業(yè)界引起軒然大波，盡管到目前為止，朗訊中國(guó)公司尚沒(méi)有正式做出表態(tài)，但已有媒體報(bào)道稱，朗訊公司表示，四名中國(guó)區(qū)高層可能違反了美國(guó)《反海外腐敗法》，朗訊總部是在對(duì)全球二十幾個(gè)國(guó)外業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題的。 
  　但是，同時(shí)有業(yè)內(nèi)人士發(fā)出疑問(wèn)，國(guó)外的法律能否適用于跨國(guó)公司中國(guó)雇員？
　于國(guó)富解釋法律懸疑
　　對(duì)此，記者隨即采訪了著名律師于國(guó)富先生。于律師對(duì)記者表示，首先，國(guó)內(nèi)企業(yè)如果是國(guó)外企業(yè)的子公司，那么可以根據(jù)公司的內(nèi)部紀(jì)律以及與員工之間所簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行處罰，但是，這樣的處罰并不能說(shuō)明他們的法律能夠適用于中國(guó)的事情和人，這是兩件截然不同的事情。但是由于更多的細(xì)節(jié)還沒(méi)有被披露出來(lái)，于律師表示不好發(fā)表更多的看法，但是他對(duì)記者推測(cè)，朗訊公司在中國(guó)處理的這個(gè)事情，并非根據(jù)美國(guó)的法律，而是根據(jù)與中國(guó)員工之間的勞動(dòng)合作和公司紀(jì)律來(lái)決定的。
　　呂偉鋼：人人自危
　　著名分析師呂偉鋼先生對(duì)記者談及此事時(shí)表示，盡管目前所披露出的消息還十分有限，四位高管究竟是什么樣的行為還不夠清楚，但有一點(diǎn)可以肯定，類似朗訊這樣的企業(yè)或多或少都會(huì)有一些在美國(guó)本土所不能接受的商業(yè)行為。在談及未來(lái)對(duì)朗訊中國(guó)公司經(jīng)營(yíng)方面的影響時(shí)，他對(duì)記者表示，未來(lái)朗訊中國(guó)公司在中國(guó)以后的業(yè)務(wù)開展起來(lái)就會(huì)有一種人人自危的感覺(jué)。