5/24/2022，光纖在線訊，印度電信和技術委員會(TSSC)最近關于印度電信市場2022-23年的一份報告中顯示，2022年可能將面臨28%的熟練工人短缺問題。隨著今年晚些時候5G技術的推出，這一差距可能會進一步擴大。

        在5G、云計算、人工智能(AI)、大數據分析、物聯網(IoT)、移動應用程序開發(fā)和機器人過程自動化(RPA)等領域，可能將創(chuàng)造超過15萬個新工作崗位。TSSC此前的報告稱，到2025年，印度開始向5G領域發(fā)展，將需要2200萬熟練工人。

        該委員會計劃在未來三年內培訓大約10萬人，并開設10個新的人才中心。TSSC是由印度無線網絡運營商協會(COAI)、印度網絡和電子協會(ICEA)和國家技能發(fā)展公司(NSDC)聯合建立的，以幫助該部門處理與技能相關的問題。

        現有熟練工人與市場需求的差距意味著這些技術中專業(yè)人員的需求很高。

        然而，印度的電信行業(yè)繼續(xù)面臨招聘困難，而與此同時，運營商也解雇了冗余人員。過去三年，由于資源整合，出現了大規(guī)模裁員，同時政府限制了中國供應商在其中所扮演的角色。

       隨著Starlink和OneWeb等新公司的繼續(xù)發(fā)展，另一個可能出現需求增長的行業(yè)是衛(wèi)星行業(yè)。

       TeamLease公司最近的一份報告發(fā)現，對于專業(yè)技能人員的招聘增長了100%，而且該行業(yè)提供給技術人員的薪酬很高。在上個財政年度，電信行業(yè)的最高職位包括技術架構師、技術主管、網絡工程師、安全工程師和系統(tǒng)工程師。

       隨著數據、視頻和無線服務的消費持續(xù)增長，網絡工程師的需求特別大。

       其他高需求的技術技能是AI/ML，其次是光纖和布線。不出所料，去年的大部分招聘工作都是在孟買、德里、加爾各答和班加羅爾等大城市。


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