5/05/2022，光纖在線訊，雖然目前供應(yīng)鏈問題仍舊持續(xù)困擾著電信行業(yè)，但AT&T和康寧公司已經(jīng)在展望未來——解決美國光通信發(fā)展的下一個問題：熟練工人短缺問題。

       AT&T寬帶運營和策劃總裁Jeff Luong表示，熟練工人的嚴(yán)重短缺問題一直是經(jīng)營者關(guān)注的焦點，尤其是當(dāng)他們像AT&T那樣增加基礎(chǔ)設(shè)施投資和建設(shè)活動后。該運營商此前曾計劃到2025年底將光通信運營范圍增加一倍，達(dá)到3000萬個地區(qū)。但隨著流感大流行導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)寬帶的重要性越來越凸顯，以及政府為網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張分配了數(shù)十億美元，AT&T已經(jīng)不是唯一一家在這方面采取行動的公司。

        Luong說：“通過引進(jìn)人才和增加人力來實現(xiàn)這些大規(guī)模建設(shè)向來都不容易�！薄安贿^，我們可以看到，不僅是AT&T在增加建設(shè)活動，整個行業(yè)也在增加建設(shè)活動，這也導(dǎo)致了勞動力短缺成為一個復(fù)雜的問題。因為這些活動是在整個行業(yè)、整個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都存在勞動力短缺的時候進(jìn)行的。”

        康寧網(wǎng)絡(luò)市場發(fā)展副總裁Bob Whitman補(bǔ)充說：“我們擔(dān)心，即使我們增加光纖制造產(chǎn)能，熟練工人短缺也會限制康寧公司獲得實現(xiàn)政府提供的目標(biāo)的能力�！�

        作為其寬帶推廣計劃的一部分，電信行業(yè)預(yù)計到2025年將創(chuàng)造近85萬個就業(yè)崗位。顯然AT&T和康寧公司將無法自己解決這個問題，Whitman表示，他們的目標(biāo)是“從中抽取一大一部分”，并創(chuàng)建一個可以在其他地方復(fù)制和擴(kuò)展的項目。他說：“我們正在努力確保網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)正常運行，并愿意建設(shè)必要的基礎(chǔ)設(shè)施。”

        公司推出新的光通信培訓(xùn)計劃，并將重點致力于為員工配備完成電信業(yè)務(wù)擴(kuò)展所需的技能。這包括從網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、到現(xiàn)場進(jìn)行剪切和連接工作、測試和系統(tǒng)啟動的一切內(nèi)容。Luong說，所需的培訓(xùn)時間將取決于候選人所追求的專業(yè)領(lǐng)域
        
       盡管 Luong和Whitman都沒有提供兩人希望培訓(xùn)的工人人數(shù)的具體數(shù)字，但 Whitman表示總共會有“數(shù)千人”。他補(bǔ)充說，AT&T和康寧正在尋求與其他志同道合的合作伙伴合作。

        消息表明，上個月，光通信寬帶協(xié)會與北卡羅來納州的威爾遜社區(qū)學(xué)院聯(lián)合啟動了電信安裝認(rèn)證(OpTIC)項目，他們想要采取這種行動來自行解決勞工問題。同一時間，F(xiàn)BA的研究和勞動力發(fā)展副總裁Deborah Kish表示，他們正在與23個州進(jìn)行對話，以擴(kuò)大該項目，并希望最終能覆蓋到所有50個州。