6/18/2019，AT&T的一家員工工會(huì)本周表示，AT&T已經(jīng)通知員工，計(jì)劃對(duì)有線(xiàn)業(yè)務(wù)再裁員1800人。

　　“美國(guó)通信勞動(dòng)者”（CWA）組織表示，上周，AT&T宣布在美國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)的超過(guò)1800個(gè)職位是“冗余”職位，這意味著這些職位將在8月或9月份被裁撤。

　　CWA傳播總監(jiān)貝斯·艾倫（Beth Allen）表示：“在過(guò)去一年半左右的時(shí)間里，他們一直在大規(guī)模裁員�！边@些裁員影響了工會(huì)和非工會(huì)的工作崗位。根據(jù)與工會(huì)的協(xié)議，AT&T每個(gè)季度都可以聲明某些職位是“冗余”職位。但即便以AT&T的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，上周宣布的冗余職位數(shù)量“也是非常龐大的數(shù)字”。被宣布為冗余的職位將會(huì)被裁掉。

　　AT&T已經(jīng)表示，大部分受影響的工會(huì)員工將可以留在公司，從事其他職位的工作。AT&T發(fā)言人表示：“將這種做法稱(chēng)作‘裁員’是誤導(dǎo)。CWA代表的受影響的大部分員工，包括中西部和西南地區(qū)業(yè)務(wù)受影響的員工，都擁有工作保障，確保他們能在公司內(nèi)找到其他職位。只有那些自愿離開(kāi)，或拒絕公司提供職位的員工才會(huì)離職。在東南部，受影響的員工可以選擇參加‘職位銀行項(xiàng)目’最長(zhǎng)一年時(shí)間，在此期間他們可以領(lǐng)取遣散費(fèi)，繼續(xù)獲得福利以及公司繳納的養(yǎng)老金，同時(shí)還可以作為正式員工優(yōu)先獲得其他工作機(jī)會(huì)和搬遷福利（如果適用）。”

　　不過(guò)AT&T提供給CWA的郵件稱(chēng)，西南地區(qū)業(yè)務(wù)的約550名“冗余”員工中只有27人獲得了“后續(xù)工作”機(jī)會(huì)，可以在其他地點(diǎn)獲得類(lèi)似的職位。

　　艾倫表示：“AT&T正在取消某個(gè)人的工作，并迫使他們做出選擇：要么接受另一份工作，有些時(shí)候離家很遠(yuǎn)，有些時(shí)候薪酬很低，要么就從公司離職。我認(rèn)為大部分人都會(huì)認(rèn)為這就是裁員。無(wú)論你怎么看，這都是一種裁員�！�(維金)