6/15/2020，武漢沃隆云網(wǎng)通信技術(shù)股份有限公司因業(yè)務(wù)擴張需招聘外貿(mào)銷售總監(jiān)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單、國內(nèi)銷售、機械工程師，若干名普工。詳情如下：

一、崗位名稱：外貿(mào)銷售總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)搜集海外市場需求及市場動態(tài)，制定及調(diào)整相應(yīng)的進出口策略、目標(biāo)及方案；
2、負(fù)責(zé)年度目標(biāo)分解，對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，實現(xiàn)外貿(mào)銷售目標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國際業(yè)務(wù)的市場策劃和推廣工作，通過國際B2B平臺和線下展會等方式推廣產(chǎn)品，管理詢盤；
4、管理和安排VIP客戶的商務(wù)談判和項目跟進；
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)團隊建設(shè)，對團隊人員進行培訓(xùn)和整體規(guī)劃； 
6、定期向上級匯報有關(guān)市場和銷售情況的分析報告。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級以上（非英語專業(yè)六級以上）;
2、商務(wù)或科技英語、國際貿(mào)易、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，具備理工科背景優(yōu)先；
3、具備5年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗；
4、具有豐富的商務(wù)經(jīng)驗和市場營銷理論基礎(chǔ)，談判能力強；
5、有較強的責(zé)任心、勤奮務(wù)實、積極上進、能承受一定的工作壓力。

薪資福利：
1、薪酬待遇：月薪15K-20K，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會；
2、福利：五險一金；
3、集體旅游：每年至少一次進行員工集體旅游；
4、法定假期：年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利，入司滿一年的員工享受帶薪年假；
5、休假制度：公司實行每月24天工作制。單雙休，上班時間上午9：00---下午5:45；
6、生活福利：包住宿。

二、崗位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司進出口業(yè)務(wù)，拓展海外市場，同海外客戶進行日常溝通，進行產(chǎn)品展示及推廣；
2、為客戶提供專業(yè)咨詢，跟進客戶的詢價，回復(fù)客戶詢盤及報價跟單，并且完成訂單；
3、接到訂單，全權(quán)負(fù)責(zé)跟蹤客戶訂單；
4、建立和維護客戶關(guān)系、收集市場信息，調(diào)整客戶要求，適合推廣公司新產(chǎn)品；
5、維護公司相關(guān)外貿(mào)平臺，及時更新公司網(wǎng)站中的產(chǎn)品信息；
6、完成上級交代的工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語四級及以上，通信專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有良好的銷售意識和較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
3、具有團隊協(xié)作，吃苦耐勞精神，有一定抗壓能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪資福利：
1、薪酬待遇：月薪4K-8K，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會；
2、社會保障：轉(zhuǎn)正之后即買五險一金；
3、集體旅游：每年至少一次進行員工集體旅游；
4、法定假期：年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利，入司滿一年的員工享受帶薪年假；
5、休假制度：公司實行每月24天工作制。單雙休，上班時間上午9：00---下午5:45；
6、生活福利：包住宿。

三、崗位名稱：國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、維護及增進已有客戶關(guān)系；
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進行技術(shù)交流；
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、具有1-3年數(shù)據(jù)中心光通信銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；
3、適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強，擅于挑戰(zhàn)高薪；
4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)。

薪資福利：
1、薪酬待遇：月薪6K-20K，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會；
2、社會保障：轉(zhuǎn)正之后即買五險一金；
3、集體旅游：每年至少一次進行員工集體旅游；
4、法定假期：年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利，入司滿一年的員工享受帶薪年假；
5、休假制度：公司實行每月24天工作制。單雙休，上班時間上午9：00---下午5:45；
6、生活福利：包住宿。

四、崗位名稱：機械工程師
崗位職責(zé)：
繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完成產(chǎn)品裝配及制造工藝設(shè)計、機械性能測試，保證設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性、加工進度、精度；
2、產(chǎn)品制造所需機械設(shè)計、繪制、加工、裝配調(diào)試、驗收；
3、設(shè)計圖紙整理、歸檔保管；
4、配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所交待的工作

崗位要求：  
1、機械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉機械行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)等要求；
3、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，精通機械或結(jié)構(gòu)設(shè)計和機械加工技術(shù)，了解行業(yè)新材料及新工藝的發(fā)展趨勢；
4、熟練應(yīng)用AutoCAD、Solidworks、Pro/E等軟件； 
5、了解開發(fā)控制程序，有良好的學(xué)習(xí)能力，可以獨立完成單個的機械或結(jié)構(gòu)項目的設(shè)計和加工，有自動化工作經(jīng)驗者優(yōu)先

薪資福利：
1、薪酬待遇：月薪6K-10K，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會；
2、福利：五險一金；
3、集體旅游：每年至少一次進行員工集體旅游；
4、法定假期：年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利，入司滿一年的員工享受帶薪年假；
5、休假制度：公司實行每月24天工作制。單雙休，上班時間上午9：00---下午5:45；
6、生活福利：包住宿。

五崗位名稱：普工
崗位職責(zé)：
1、按照公司要求，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40歲以下，男女不限；
2、主動積極學(xué)習(xí)，服從管理，無不良嗜好；
3、能吃苦耐勞、品行端正、性格開朗，具有良好的溝通能力。

薪資福利：
1、薪酬待遇：月薪4K-6K，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會；
2、集體旅游：每年至少一次進行員工集體旅游；
3、休假制度：雙休，如周六上班則計加班工資，上班時間上午8：30---下午5:30；
4、生活福利：包食宿。


關(guān)于武漢沃�。�
   武漢沃隆集團成立于2010年，是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，總部設(shè)立于東湖國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，目前公司擁有員工 180 余人，其中技術(shù)研發(fā)團隊10 人，市場10人，售后服務(wù) 5 人，生產(chǎn)員工150人，占地6000余平。
下轄武漢沃隆通信技術(shù)有限公司、武漢沃隆云網(wǎng)通信技術(shù)股份有限公司、武漢高清億聯(lián)信息科技有限公司（鄂州工廠）、武漢旭博創(chuàng)科技有限公司、湖北隆天光電科技有限公司（赤壁工廠）。
   公司主營光無源器件，主要有波分復(fù)用器、PLC分路器、光纖連接器、MPO高密度連接器、防水連接器、E2000、DIN等非標(biāo)連接器；公司產(chǎn)品具有獨立知識專權(quán)，獲得CE、ROHS等多項認(rèn)證，并廣泛應(yīng)用于國內(nèi)三大運營商、廣電系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、軍隊、政府機關(guān)等企業(yè)網(wǎng)；公司產(chǎn)品遠銷海外俄羅斯、歐洲、美國、東南亞、中東、南美洲等80多個國家和地區(qū)。
   公司擁有先進的自動化生產(chǎn)設(shè)備和高端的檢測設(shè)備。沃隆云網(wǎng)在“ISO9001：2008 質(zhì)量管理體系”、“ISO14001：2004 環(huán)境管理體系”、“OHSAS18001：2007 職業(yè)健康安全管理體系”、泰爾認(rèn)證的基礎(chǔ)上，引進先進的信息化管理，加強企業(yè)管控能力。公司堅持實行 5S 管理，形成了生產(chǎn)運營順暢高效、內(nèi)部管控規(guī)范有序、隊伍建設(shè)成效卓著、企業(yè)文化豐富多彩的良好發(fā)展局面。

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