2/27/2023，光纖在線訊     剛開(kāi)春，按照慣例，現(xiàn)在是招聘旺季，趕上三年疫情管控全面放開(kāi)，當(dāng)下人才市場(chǎng)本應(yīng)該是相當(dāng)活躍的。然而，最近都在說(shuō)今年工作難找，我們光通訊行業(yè)是不是也存在這個(gè)問(wèn)題？為什么會(huì)出現(xiàn)這種反�，F(xiàn)象呢？

        上周光纖在線對(duì)光通訊分布集中的廣東、湖北、四川等地部分企進(jìn)行調(diào)查和尋訪，了解各企業(yè)人資部門(mén)今年的招聘政策和計(jì)劃，結(jié)合開(kāi)年我們?cè)诮�浙一帶走訪客戶(hù)了解到的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，大概總結(jié)和分析出我們行業(yè)當(dāng)下的招聘現(xiàn)狀和市場(chǎng)行情。

        首先，我們?cè)诖汗?jié)后走訪江浙一帶近30多家企業(yè)時(shí)就了解到，這些企業(yè)去年基本都存在較嚴(yán)重的訂單下滑，營(yíng)收下降的情況。今年開(kāi)工剛兩個(gè)月，沒(méi)有較明顯的好轉(zhuǎn)跡象。從經(jīng)營(yíng)方面來(lái)說(shuō)，大部分企業(yè)今年還是面臨比較嚴(yán)峻的形勢(shì)。

        調(diào)查廣東的光通訊企業(yè)時(shí)，一家大型的有源無(wú)源綜合性企業(yè)的HR告訴我們，以往他們都是滿(mǎn)世界找人，今年呢領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)會(huì)比較艱難，要求嚴(yán)格控制人力降成本。她說(shuō)今年招工很容易，但是公司最近已經(jīng)停止招工了。公司新業(yè)務(wù)研發(fā)這塊人力在增加，但是持謹(jǐn)慎狀態(tài)。一家做無(wú)源器件企業(yè)的人透漏，他們目前在做減法，近期都不需要技術(shù)人員加盟。一家做生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)HR表示，他們目前還是要持續(xù)招人，崗位數(shù)在去年的基礎(chǔ)上略有增加。當(dāng)然這家企業(yè)筆者比較了解，從去年開(kāi)始就一直在招聘，一直沒(méi)有合適的人到崗。

        武漢一家做光模塊的國(guó)企HR表示，他們今年的招聘計(jì)劃較以前略有增加，總?cè)藬?shù)有所上漲，增加的主要集中在前沿技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)崗位。一家剛過(guò)初創(chuàng)期的芯片、模塊廠家HR透漏，他們公司正在往規(guī)�；�過(guò)渡，招聘需求是增多的。然而，武漢一家較大型的光模塊企業(yè)反映，他們?nèi)ツ甑纳�意不好，已�?jīng)采取了小幅的的降薪裁員措施，今年不會(huì)有增員計(jì)劃。我們了解到另一家武漢光模塊企業(yè)去年因沒(méi)有訂單，一層生產(chǎn)車(chē)間已經(jīng)處于停工狀態(tài)。從一家海外有源無(wú)源綜合器件企業(yè)駐中國(guó)辦事處的負(fù)責(zé)人哪里了解到，去年其總公司業(yè)績(jī)下滑厲害，他們辦事處都做了人員精簡(jiǎn)。

        國(guó)內(nèi)一家光模塊領(lǐng)先企業(yè)駐成都辦事處的人向我們透漏，今年公司生意不好，基本沒(méi)有工程師坑位，但是有特別優(yōu)秀的人也可以考慮。另一家四川光模塊企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人告訴我們，今年他們的計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)是下滑趨勢(shì)，重點(diǎn)在提升現(xiàn)有人員能效，目前招聘基本暫停，只招聘銷(xiāo)售和高端研發(fā)崗位。成都一家做光纖光纜產(chǎn)品的企業(yè)HR表示，他們今年的招聘計(jì)劃沒(méi)什么大的變化，略微有所上漲，主要還是集中在研發(fā)方面。陜西一家做器件封裝的企業(yè)HR介紹說(shuō)，他們的業(yè)務(wù)沒(méi)有受到多少影響，還是一如既往的缺人。

        從我們的調(diào)查和走訪綜合來(lái)看，受市場(chǎng)下滑的大環(huán)境影響，多數(shù)企業(yè)都不得不面對(duì)訂單減少，營(yíng)收下降的問(wèn)題，為了有效控制成本，這種情況下大家的招聘政策總體趨于收縮和謹(jǐn)慎的態(tài)度，上游需求減少了，下游的人找工作自然就難了。所以，經(jīng)歷三年疫情期后，當(dāng)下大家跳槽、找工作依然需要謹(jǐn)慎。在職也需要不斷的提高自身的能效，保持在公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        當(dāng)然我們同樣可以看到今年招聘的三個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)，這也是大家找工作可以重點(diǎn)考慮的方向：1、前沿技術(shù)方面的研發(fā)崗位。盡管行情不好，各公司尤其是大公司也會(huì)積極布局和研發(fā)新產(chǎn)品，保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2、部分經(jīng)歷過(guò)初創(chuàng)，向規(guī)模化發(fā)展的公司，這里有大量的崗位需求；3、受環(huán)境影響不大，營(yíng)收穩(wěn)定及有所提升的公司。這些公司的招聘計(jì)劃和需求也是相對(duì)穩(wěn)定的。

        當(dāng)下，企業(yè)需要鍛造精兵強(qiáng)將，個(gè)人需要提升自身能力。那么最直接、最節(jié)省成本的途徑是什么呢，來(lái)光纖在線大學(xué)（CFOL大學(xué)），這里我們有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，設(shè)置了適合各個(gè)人群的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為企業(yè)培訓(xùn)和自我提升提供良好的機(jī)會(huì)。CFOL大學(xué)2023年培訓(xùn)體系如下：

（課程內(nèi)容在不斷更新和完善過(guò)程中）

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