6/10/2009,新浪科技,據(jù)國外媒體報道，澳大利亞最大電話公司澳洲電訊(Telstra)，為新CEO大衛(wèi)·托德利(David Thodey)提供的底薪比前任CEO楚曦佑(Sol Trujillo)縮水31%。

　　托德利的年薪為200萬澳元(約合160萬美元)，獎金取決于其業(yè)績。墨爾本總部表示，托德利的雇傭合同已于今天提交給澳大利亞證券交易所。2008財年，前任CEO楚曦佑獲得了290萬澳元的底薪，2008年的公司年報中顯示，楚曦佑共獲得1340萬澳元的薪水。

　　今年五月，楚曦佑早于預(yù)期離開了公司，此后，托德利便結(jié)束了長達(dá)四年的美國工作經(jīng)歷接任了CEO的位置，作為一名在澳洲電訊工作了8年的老員工，托德利保證扭虧為盈，同時修復(fù)由于前任造成的同政府之間的惡劣關(guān)系。

　　悉尼當(dāng)?shù)貢r間下午1:36，澳大利亞證券交易所，澳洲電信上漲0.6%，報3.22澳元。今年，澳洲電信股票下跌16%，同比澳大利亞S&P/ASX 200指數(shù)下跌6.3%。

　　根據(jù)合同，新任CEO的薪水同時取決于短期的、受業(yè)績表現(xiàn)影響的獎金，獎金最多可帶來底薪1.6倍的收入，而長期的獎金將最高可達(dá)2倍底薪。合同將于2010年6月30日終止。

　　之前，托德利任職澳洲電訊政府事業(yè)單位部門的負(fù)責(zé)人，其底薪為103萬澳元、總薪酬為395萬澳元。如要離職，托德利需提前6個月提出申請，與其前一職位相同。而，前任CEO楚曦佑只需提前30天給出申請即可。