7/26/2010，國務(wù)院國資委23日在京召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議。國務(wù)院國資委主任李榮融指出，中國聯(lián)通穩(wěn)妥有序推進(jìn)組織機構(gòu)整合及人員隊伍優(yōu)化，集團總部職能部門減少五分之二，二級高管人員精簡19%。

   今年初，中國聯(lián)通對集團公司組織機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。一是在市場前端，整合市場部、個人客戶部和家庭客戶部，成立市場部和銷售部。二是在后臺支撐方面，合并固網(wǎng)建設(shè)部門、固網(wǎng)運行維護部門和移動網(wǎng)絡(luò)公司，組建中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)分公司。同時，合并管理信息系統(tǒng)部和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)部，成立信息化部。三是在職能部門方面，合并風(fēng)險管理部和法律事務(wù)部，成立法律與風(fēng)險管理部。同時，將行政服務(wù)中心并入綜合部，將財務(wù)共享中心并入財務(wù)部。四是整合研發(fā)機構(gòu)，組建新的聯(lián)通研究院。五是整合新國信公司、中國號簿公司信息導(dǎo)航類業(yè)務(wù)，組建新的專業(yè)經(jīng)營公司。此后，中國聯(lián)通在省公司和地市公司也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。

   此外，中國聯(lián)通還于年初進(jìn)行了省級分公司總經(jīng)理內(nèi)部公開競聘。中國聯(lián)通有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，運用競爭性辦法選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，既是干部人事制度改革的要求，也是企業(yè)發(fā)展的實際需要。中國聯(lián)通全面提升綜合競爭實力，需要一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，需要一支能打硬仗的總經(jīng)理隊伍。