3/21/2011,美國移動運營商AT&T收購T-Mobile USA(以下簡稱“T-Mobile”)的消息不僅令業(yè)界驚訝，更令T-Mobile雇員感到震驚。為此，T-Mobile CEO菲利普·哈姆(Philipp Humm)向所有員工發(fā)出郵件，承認“消息出人意料，或許令人略感不安”，但他“對T-Mobile的文化和價值充滿信心，這將引領公司走完這段路程”。

   哈姆稱：“對我們的事業(yè)和客戶而言，這是最佳的解決方案�！�

   以下為內部郵件全文：

   諸位同仁：

   周末的這封郵件包含重要消息。從今天起，T-Mobile將踏上新的征程。AT&T和德國電信已經(jīng)達成協(xié)議，前者將收購T-Mobile，合力打造一家世界級企業(yè)，為移動寬帶創(chuàng)新和增長提供平臺。德國電信將成為AT&T的最大股東。

   對我們的事業(yè)和客戶而言，這是最佳的解決方案。收購完成后，AT&T將建設一個覆蓋全美95%人口的4G網(wǎng)絡，而這是兩家公司均無法獨立完成的。此外，由于兩家公司的網(wǎng)絡互相兼容，在進行整合后，T-Mobile和AT&T的用戶幾乎可以立即體驗更加優(yōu)秀的語音和數(shù)據(jù)服務。

   有關這筆交易的更多細節(jié)，可以查閱這封郵件附帶的新聞稿。

   我知道，這一消息出人意料，或許令人略感不安。但我對T-Mobile的文化和價值充滿信心，這將引領公司走完這段路程。

   兩家世界級的企業(yè)合二為一，將使我們的用戶從中受益。T-Mobile是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，擁有很棒的員工，一直愿意為成功付出一切努力。坦白地說，這正是AT&T希望將我們的組織架構與他們相整合的原因。

   歷史上，AT&T已完成多次成功整合。他們的領導層意識到，此次合并的成功，需要T-Mobile員工的才能和奉獻。我相信你們已經(jīng)在AT&T的聲明和行動中看到這一點。事實上，AT&T領導層曾表示，在這筆交易中，留住我們的人才是首要問題之一。

   值得注意的是，這筆交易需要獲得美國政府的批準；在收購完成之前，我們仍將保持獨立運營。此次收購預計將在12個月內完成。請每位員工記住這一點，并繼續(xù)專注于日常工作，滿足和超越客戶對我們的期許。

   請大家與我一起擁有這一機遇，打造美國頂級移動運營商。與此同時，我們將繼續(xù)執(zhí)行“挑戰(zhàn)者”戰(zhàn)略——新的一年中仍有許多工作要做。

   未來幾周內，我將通過OneVoice和你們的主管披露更多信息。

   謝謝你們的奉獻和支持。

   菲利普·哈姆

   T-Mobile USA總裁兼CEO