7/1/2013,中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng),最近，江蘇中天科技股份有限公司對22名精英進(jìn)行薪酬激勵，用2012年度激勵薪酬，從二級股票交易市場購買了中天科技（600522）股票，人均3萬股。

   中天科技為健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動高級管理人員的工作積極性，提升公司核心競爭力，使公司整體經(jīng)營業(yè)績與個人績效掛鉤，制定了《中天科技高級管理人員激勵薪酬管理辦法》：當(dāng)公司凈利潤比前3年平均凈利潤增長在50%以內(nèi)，提取增長部分的15%用于對高管人員發(fā)放年度激勵薪酬。當(dāng)凈利潤增長在50%以上，對增長50%以內(nèi)的部分提取15%用于對高管人員發(fā)放年度激勵薪酬，另外對增長超過50%的部分提取20%給予高管人員中長期激勵薪酬。

   2012年度，經(jīng)過公司全體員工的共同努力，中天科技實現(xiàn)了429,071,842.68 元凈利潤，較前三年凈利潤平均值增長14.28%，可提取2012年度高管激勵薪酬8,042,142.12元。

   公司根據(jù)2012年各控股子公司、事業(yè)部、職能部門對業(yè)績貢獻(xiàn)的比例，從銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、行政管理推選出首批薪酬激勵人選22名，其中包括高級管理人員6名。公司將2012年度激勵薪酬以稅后平均的方法發(fā)放給首批激勵人員，從二級股票交易市場以實名買入中天科技（600522）股票。2013年6月6日，公司召開的2013年第一次臨時股東大會審議通過了《中天科技關(guān)于實施2012年度高管激勵薪酬的方案》。