7/16/2007,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》昨日獲悉，根據(jù)UT斯達(dá)康13日向美國證券交易委員會提交的8-K文件，該公司董事會下設(shè)的薪酬委員會于7月9日批準(zhǔn)了CEO陸弘亮的海外工作薪酬條款，主要用于補(bǔ)償他將在中國杭州進(jìn)行的工作。 

　　記者了解到，這份海外工作薪酬條款本月起已經(jīng)生效，按照條款，陸弘亮到杭州工作，將獲得UT斯達(dá)康公司一次性付清，或以報銷的方式支付的1.5萬美元的重新安置費(fèi)用。此外，每月還將獲得4000美元的住房補(bǔ)貼。他本人和家人每年可回美國“探家”一次，費(fèi)用也由UT斯達(dá)康報銷。

　　根據(jù)條款，UT斯達(dá)康還將為陸弘亮報銷最高1.5萬美元的回國相關(guān)費(fèi)用，支付國際醫(yī)療和牙科保險所產(chǎn)生的額外費(fèi)用和支付稅費(fèi)平衡補(bǔ)償。據(jù)了解，陸弘亮的海外工作薪酬條款與UT斯達(dá)康其它在海外工作的高管并沒有太大區(qū)別。