5/13/2011，據(jù)《福布斯》報道，華為宣布，將在美國首次發(fā)動廣告戰(zhàn)，并計劃年內(nèi)至少新增500名美國職員。華為稱，推出這次廣告活動部分原因是，其在美國移動設(shè)備市場的業(yè)務(wù)不斷增長。

   為了消除美國對其背景和商業(yè)行為的疑慮，華為過去幾個月一直在發(fā)動魅力攻勢，包括4月份的慶祝美國子公司成立10周年活動、2月中旬發(fā)表的“公開信”和最近首次披露董事會名單等。雖然這家深圳公司還未獲得美國任何“一線”運營商的合同，但2010年的美國營收多半來自設(shè)備銷售。

   活動并非與運營商合作進行，事實上，這是華為首次在美國組織正式的廣告活動。該公司外部事務(wù)副總裁比爾·普拉默（Bill Plummer）表示，這次活動可以提高華為在美國的公眾知名度。他認為：“華為是全球第二大電信設(shè)備商，提高知名度只有好處”。

   華為通常只關(guān)注運營商而非消費者，普拉默拒絕透露廣告的類型，只稱是針對普通購物者而非企業(yè)或電信公司的“主流廣告”。廣告活動將在今年底前舉行。

   新雇傭行動不但顯示出華為在美國的發(fā)展，而且也可提高該公司在美國人中的形象。普拉默稱，華為在美國的職員數(shù)目前為1100人，預(yù)計年底前可再增500多人。約一半新增職員將從事研發(fā)工作，華為在美國有7個研發(fā)中心，包括在加州圣克拉拉的主研發(fā)中心。

   普拉默強調(diào)，這些計劃的目的是：在美國贏得更多業(yè)務(wù)。去年華為的全球營收為280億美元，其中美國收入為7.72億美元。但普拉默認為，美國收入并非“小錢”，而是“未達應(yīng)該有的水平”，因為美國市場占了全球電信支出的20%。

   正如華為在2月的公開信中指出的，對公司與中國軍方和政府聯(lián)系的長期懷疑，以及華為對美國安全形成威脅的觀點，損害了公司在美國的業(yè)務(wù)前景。為了消除這些誤解，普拉默和其他多位PR職員一直在忙于召集分析師、記者、政治人士進行游說。