5/23/2013,搜狐IT,諾基亞西門子通信（Nokia Siemens Networks）計(jì)劃改造歐洲和拉丁美洲管理部門，關(guān)閉部分業(yè)務(wù)并簡化架構(gòu)，從而降低企業(yè)成本。

　　根據(jù)諾西內(nèi)部員工備忘錄，諾基亞西門子拉丁美洲主管愛德華多•阿勞約（Eduardo Araujo）即將離職，為了讓組織與客戶更貼近，諾西不再按地區(qū)劃分，它會拆解組織的部分業(yè)務(wù)。諾基亞西門子在備忘錄中表示，將會找人接替阿勞約。
　　1年多前，諾西開始大規(guī)模削減成本，本次重組也是削減計(jì)劃的一部分。諾基亞西門子2011年底開始裁減1.7萬人（占總員工23%左右），以提高競爭力。

　　諾基亞西門子歐洲和拉美客戶事業(yè)主管史溫森-杜恩（Rene Svendsen-Tune）在備忘錄中表示：“計(jì)劃中的新業(yè)務(wù)讓我們可以在低成本的環(huán)境下以更簡單和更靈活的方式運(yùn)作。”諾西預(yù)定7月1日前實(shí)施這項(xiàng)計(jì)劃。
　　史溫森-杜恩表示，諾基亞西門子在歐洲和拉美有“相當(dāng)復(fù)雜和死板”的架構(gòu)，本次變動(dòng)將有助于改善公司與客戶間的關(guān)系。
　　根據(jù)備忘錄，諾基亞西門子將與勞工代表展開談話，裁員人數(shù)將依改造計(jì)劃而定，本次裁員人數(shù)包含在2011年宣布的計(jì)劃中。