7/7/2014,距首期股權(quán)激勵全部實施完畢僅過數(shù)日，烽火通信7月5日又披露新一期限制性股票激勵計劃草案，而本次激勵對象將惠及700余人。

      烽火通信是央企中較早實施股權(quán)激勵的企業(yè)。公司在2009年確定首期股權(quán)激勵計劃，共147名對象獲得234萬份股票期權(quán)。至2014年6月30日，第四次行權(quán)股票上市流通，至此，首期股權(quán)激勵全部實施完畢。

      根據(jù)新公布的期權(quán)計劃草案，公司本期計劃擬授予的限制性股票數(shù)量不超過2879.5萬股，占公司總股本的2.98%。股票來源仍為公司向激勵對象定向發(fā)行，授予價格為7.15元/股。激勵對象為732人，包括公司董事、高管以及經(jīng)公司董事會認(rèn)定的核心管理、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。

      據(jù)披露，此次計劃的有效期自股票授予之日起計算為5年，包括2年鎖定期和3年解鎖期。行權(quán)的業(yè)績條件為：前一年度歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤增長率不低于10%，以及前一年度歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%。

      烽火通信表示，繼續(xù)推出新一期股權(quán)激勵計劃，意在繼續(xù)吸引、保留和激勵優(yōu)秀管理者及骨干員工，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

      另外，值得注意的是，公司控股股東武漢烽火科技有限公司的一致行動人武漢虹信通信技術(shù)有限公司，在5月8日至5月23日期間，通過交易所系統(tǒng)增持公司股份961萬股，占公司總股本的0.9951%，此舉亦從一個方面顯示了公司對后續(xù)發(fā)展的極大信心。


來源中國證券網(wǎng)