3/11/2011，據深圳新聞網報道（記者 羅秋近）記者今天從深圳人才大市場獲悉，3月5日，由武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)勞動人事局主辦的“2011 中國光谷知名企業(yè)英才招聘會（深圳專場）”在深圳人才大市場舉行，重點引進東湖新技術開發(fā)區(qū)急需的各類專業(yè)技術人才，提供需求崗位達1200個。

   這是武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)自2009年被國務院批準成為繼北京中關村科技園之后全國第二個“國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”以來，首次以高新區(qū)管委會組團形式組織26家用人單位赴深圳宣傳中國光谷，引進急需人才。

   據主辦方介紹，經過精心組織和細心遴選，此次參團的用人單位，主要是光電子信息、生物、環(huán)保節(jié)能、高端裝備制造、高技術服務等東湖高新區(qū)五大重點發(fā)展產業(yè)領域內的知名企事業(yè)單位和具有快速發(fā)展?jié)摿Φ母叱砷L性企業(yè)、“3551”入選企業(yè)，包括烽火科技、華工科技、華工激光、高德紅外、精倫電子等，具有較強的代表性，充分體現了東湖高新區(qū)重點產業(yè)特色。

   此次中國光谷招聘團計劃引進人才1200多名，其中引才大戶凱迪控股一家就需求各類中高層管理技術崗位300余人，包括企業(yè)集團公司副總、大區(qū)項目建設總監(jiān)、項目基建副總、電廠總經理、電廠生產副總、工程設計經理、項目審計經理、總工程師、主任工程師、高級專業(yè)工程師等。

   招聘團還提供了軟件工程師、光學工程師、電氣工程師、芯片制造工藝工程師、焊接切割工藝工程師、光網絡高級研究師、網絡技術研究師、儀器結構工程師、嵌入式系統(tǒng)工程師、免疫診斷試劑研發(fā)工程師、動物疫苗研發(fā)工程師、熱能動力工程師、給排水工程師、結構工程師、鑄造工藝員、區(qū)域銷售經理、技術服務部經理、醫(yī)學培訓部經理等各類中高層專業(yè)技術和管理人才的需求。

   此次中國光谷招聘團對人才的學歷層次和工作經驗等方面要求較高，不少技術崗位需求碩士或博士研究生，并普遍要求具有一定年限的相關工作經驗。如中船重工712所需求崗位均要求具有博士或碩士以上學位。

   同時，為吸納高層次人才，各單位紛紛提供了較為優(yōu)厚的待遇。凱迪控股以100萬年薪招聘集團公司副總和國際EPC項目經理，以60萬年薪招聘大區(qū)建設總監(jiān)、設總，以50萬年薪招聘電廠總經理，待遇十分優(yōu)厚；光庭導航為優(yōu)秀員工提供周全的福利保障計劃和海內外培訓機會；華燦光電不僅為員工提供具有競爭力的薪酬，而且提供員工星級宿舍，加強員工培訓，高度重視員工職業(yè)發(fā)展等。