9/14/2004,因?yàn)槿狈�工作�?jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力、社會(huì)閱歷不成熟等各種原因，從畢業(yè)生離校到現(xiàn)在已近一個(gè)月，還有不少畢業(yè)生為了找一份工作，奔忙于各個(gè)招聘會(huì)。為了了解未就業(yè)畢業(yè)生的求職情況，我們?cè)诤贾菔腥瞬攀袌?chǎng)近日舉辦的一次未就業(yè)畢業(yè)生招聘會(huì)上展開(kāi)一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查共收回有效問(wèn)卷90份。
　　未就業(yè)畢業(yè)生心態(tài)趨于平和
??大城市因?yàn)榫蜆I(yè)機(jī)會(huì)多、就業(yè)條件好吸引了畢業(yè)生的眼球，而對(duì)于杭州以外的地區(qū)和一般縣市，不少畢業(yè)生還是有排斥心理。調(diào)查中，有18.3%的畢業(yè)生不愿意去浙江杭州以外的地方工作，35%的畢業(yè)生不愿意去縣市等小地方工作。畢業(yè)生挑中杭州等大城市均是看中了在這些地方工作的大環(huán)境和發(fā)展前景。
??民營(yíng)企業(yè)支撐起浙江經(jīng)濟(jì)的一大片天空，發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越好的民營(yíng)企業(yè)也成了畢業(yè)生求職時(shí)選中的目標(biāo)，調(diào)查中，73.3%的畢業(yè)生愿意去小型民營(yíng)企業(yè)工作。但是，還有26.7%的畢業(yè)生排斥這類企業(yè)，企業(yè)制度不規(guī)范、信用不好成了他們排斥的主要原因。
??對(duì)于薪水，大部分畢業(yè)生都持比較平和的心態(tài)。調(diào)查中，60%的畢業(yè)生月薪期待值在1000~2000元，20%的畢業(yè)生月薪期待值在2000~3000元，超過(guò)3000元的只占18.3%。調(diào)查顯示，隨著找工作時(shí)間的增長(zhǎng)，月薪期待值有降低的趨勢(shì)。畢業(yè)于南華大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的一位男生，曾經(jīng)因?yàn)楣べY低，拒絕了一家給他1500元月薪的單位。經(jīng)歷了幾次找工作無(wú)果之后，他所期待的月薪也就是他當(dāng)初拒絕的那個(gè)水平。
??對(duì)于普遍要求工作經(jīng)驗(yàn)的招聘單位，畢業(yè)生也有話要說(shuō)�！跋Ｍ�用人單位提供一些基礎(chǔ)性的崗位，給應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)”，“不要要求工作經(jīng)驗(yàn)，多給應(yīng)屆生提供一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)”，“招聘單位不要過(guò)分注重學(xué)歷和成績(jī)，應(yīng)該不拘一格選人才”，這些成為應(yīng)屆畢業(yè)生呼吁最多的內(nèi)容。
　　是什么阻礙了他們就業(yè)
??其實(shí)有很多未就業(yè)畢業(yè)生不是找不到工作。在調(diào)查中，只有10%的人至今沒(méi)有單位向他們伸出橄欖枝，其余90%均曾有過(guò)中意他們的單位。
??是什么讓他們主動(dòng)使自己失業(yè)呢？原因很多色，其中，認(rèn)為那些工作不適合自己成為最主要的原因，占31.5%。一位印刷專業(yè)的女生被一家銷售辦公用品的公司招去做營(yíng)銷，但一段時(shí)間后，她覺(jué)得與自己的興趣、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，就主動(dòng)放棄了這個(gè)職業(yè)，現(xiàn)在，她正在找一份更加適合自己的印刷設(shè)計(jì)工作。此外，工資低、地理位置不好、發(fā)展空間小、單位氛圍差也是畢業(yè)生放棄已經(jīng)到手的工作的原因。
??對(duì)于剛踏出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職失敗不是可怕的事情，最重要的是能總結(jié)失敗原因，以在再次求職時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短。在調(diào)查中，有70%的畢業(yè)生總結(jié)了自己失敗的原因。很多畢業(yè)生都看到了自身不足，工作能力欠缺、學(xué)歷不足等自身原因在他們總結(jié)的失敗因素中占38.3%。一位藝術(shù)設(shè)計(jì)的畢業(yè)生很坦率地告訴記者，很多廣告、設(shè)計(jì)公司都要求有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，但他是屬于說(shuō)的比做的多的那一種，他的“眼高手低”讓他在找工作中頻頻受挫。同時(shí)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也是畢業(yè)生找工作最大的阻礙，占38.3%。一位學(xué)生物技術(shù)的畢業(yè)生曾經(jīng)去應(yīng)聘一家生物制藥公司，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，遞上去的簡(jiǎn)歷被招聘人員瞟了一眼之后，又很快被還回來(lái)。另外，不善于交流、不夠自信、準(zhǔn)備不充分也在阻礙畢業(yè)生的就業(yè)路，分別占3.3%、8.3%、6.7%。
找工作，你準(zhǔn)備充分了嗎？
??由于越來(lái)越多的招聘單位要求工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生們也早早地開(kāi)始準(zhǔn)備了。在我們所調(diào)查的未就業(yè)畢業(yè)生中，有70%的畢業(yè)生在讀大學(xué)時(shí)就參加過(guò)實(shí)習(xí)，而且有很多畢業(yè)生參加過(guò)兩次以上實(shí)習(xí)。有65%的畢業(yè)生參加過(guò)學(xué)校里的各種社團(tuán)活動(dòng)或具備擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)。一位王姓同學(xué)說(shuō)，實(shí)習(xí)兼職是大學(xué)生獲得工作經(jīng)驗(yàn)的惟一途徑。所以他在大學(xué)時(shí)期對(duì)實(shí)習(xí)兼職十分熱衷。平時(shí)，學(xué)習(xí)緊張的時(shí)候只能小打小鬧。一到寒暑假，他總是奔走于各種兼職招聘會(huì)，不放過(guò)任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己將來(lái)的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
??恰當(dāng)?shù)匕�裝自己已經(jīng)成為找工作當(dāng)中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，63.4%的畢業(yè)生找工作的花費(fèi)在500元以下，23.3%在500~1000元之間，11.7%在1000~3000元之間，3000元以上的只有1人。在這筆費(fèi)用當(dāng)中，交通占據(jù)了很大一部分，在500元以下的這部分受調(diào)查畢業(yè)生中，交通費(fèi)用在總開(kāi)支中的比例一般在60%左右。置裝、簡(jiǎn)歷費(fèi)用在畢業(yè)生的總開(kāi)支中占的比例卻很小，在調(diào)查中只有花費(fèi)在3000元以上的一個(gè)畢業(yè)生考慮過(guò)服裝問(wèn)題，其余受調(diào)查對(duì)象均對(duì)服裝抱無(wú)所謂態(tài)度；同時(shí)，簡(jiǎn)歷也被很多畢業(yè)生忽視，甚至有兩個(gè)男生號(hào)稱“靠一支筆打天下”，從來(lái)沒(méi)有制作過(guò)簡(jiǎn)歷，只是帶著一支筆在招聘會(huì)上填一張應(yīng)聘人員登記表了事。
??隨著網(wǎng)絡(luò)在日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為求職過(guò)程中的一個(gè)重要途徑，調(diào)查中，80%的畢業(yè)生有通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找工作的經(jīng)歷。傳統(tǒng)的招聘會(huì)形式也頗受畢業(yè)生的青睞，有95%的畢業(yè)生曾經(jīng)在招聘會(huì)上找工作。此外，分別只有43.3%和26.7%的畢業(yè)生曾經(jīng)通過(guò)傳統(tǒng)媒體和熟人介紹找工作。
　　未就業(yè)畢業(yè)生一半畢業(yè)于熱門(mén)專業(yè)??
??在接受調(diào)查的90名未就業(yè)畢業(yè)生中，擁有大專學(xué)歷的占40%，58.3%的人擁有本科學(xué)歷，僅有1人是研究生畢業(yè)。
??這些畢業(yè)生大多已經(jīng)多次找過(guò)工作了。調(diào)查顯示，有13.3%的畢業(yè)生找工作的次數(shù)在10次以上，有45%的畢業(yè)生找工作的次數(shù)在4次到10次之間，3次及以下的占41.7%。
??調(diào)查結(jié)果顯示，未就業(yè)畢業(yè)生并不一定就是專業(yè)冷門(mén)。在我們所調(diào)查的未就業(yè)畢業(yè)生中，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生占總數(shù)的25%，設(shè)計(jì)、英語(yǔ)、信息工程等熱門(mén)專業(yè)的大學(xué)生加起來(lái)占調(diào)查總數(shù)的27%。畢業(yè)于西北工業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的一位男生說(shuō)，原本以為計(jì)算機(jī)這個(gè)熱門(mén)專業(yè)會(huì)增加自己的就業(yè)砝碼，沒(méi)想到自己的求職之路還是一波三折。單位工資低、沒(méi)有發(fā)展空間、自身缺少工作經(jīng)驗(yàn)等是他求職路上的攔路虎，令他苦惱不已。此外，熱門(mén)專業(yè)的一部分畢業(yè)生眼高手低也讓招聘單位退避三舍。比如一位學(xué)設(shè)計(jì)的學(xué)生，曾經(jīng)被不少單位看中，但他對(duì)這些單位的條件均不滿意，以致至今未找到可心的工作，這在男生中尤其明顯。
??在招聘現(xiàn)場(chǎng)，有很多外省畢業(yè)大學(xué)生的身影。調(diào)查結(jié)果顯示，杭州以外的畢業(yè)生占調(diào)查總數(shù)的66.7%。而且在這些外省畢業(yè)生中不乏從陜西等西部地區(qū)趕來(lái)參加招聘會(huì)的。很多外地大學(xué)生表示，大城市的就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，而且待遇也相對(duì)不錯(cuò)。一位從安徽趕過(guò)來(lái)的大學(xué)生甚至表示，如果在杭州找不到滿意的工作，她還會(huì)去上海試試。和本地畢業(yè)生相比，這些外地大學(xué)生對(duì)工作并不挑剔。