9/20/2004,在我們的職業(yè)生涯中，必然會遇到各種類型的老板。老板的人格魅力會很大程度到影響到我們打工一族的職業(yè)生涯，其中十種老板不宜追隨：
　　一、沒有成功經(jīng)驗的老板。如果你的老板經(jīng)常沾沾自喜地說：“我經(jīng)歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨到之處。”如果不是他有某些重大的缺點，他不會總是經(jīng)歷失敗，又怎么能肯定下次一定會成功。
 　二、事必躬親的老板。
    如果你的老板常說，“無論大事小事，我不經(jīng)手就一定會出差錯”，并引以為自豪的話，你就應該想到，這位老板肯定留不住人。老板不問大小事都要親自參與，他怎么能放心讓下屬獨立工作？一個有創(chuàng)意、具備獨立工作能力的人，絕不希望這樣。
 　　三、朝令夕改的老板。
    這樣的老板可能會不斷地給你新指示，你花費許多時間策劃的方案，老板可能在實行3天后取消，或者花費數(shù)月醞釀的一個計劃，可能因為他一句話而作廢。
 　　四、喜新厭舊的老板。
    每個公司都會有幾位“開國元老”，時間長了你會發(fā)現(xiàn)，這類員工大都在公司事業(yè)穩(wěn)定之后被“杯酒釋兵權(quán)”了。這類公司的員工流動率通常都會很高。
 　　五、感情生活復雜的老板。
    這類老板往往喜歡雇用年輕漂亮的女員工，也喜歡用“感情”處理人際關系。你可以想象一個終日拈花惹草、緋聞不斷，將最寶貴的時間都耗費在感情糾紛上的老板，是根本無法冷靜地經(jīng)營企業(yè)的。
 　　六、魚與熊掌都想兼得的老板。
    這類老板既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，到頭來二者都得不到。
　　七、多疑的老板。
    這樣的老板所持的觀念是人治勝過規(guī)章制度，這類公司通常沒有上軌道的制度。如果你是一個部門主管，經(jīng)常會在非工作時間接到老板的電話。
 　　八、言行不一的老板。
    這類老板最常說的一句話就是：“賺這么多錢對我并沒有什么意義�！睂嶋H上，利潤是公司生存的惟一命脈，又何必加以否認呢？
 　　九、愛聽甜言蜜語的老板。
    如果連善意的批評和寶貴的建議也聽不進去，則人人都會噤若寒蟬。 
　　十、心胸狹窄的老板。
    這樣的老板看不得員工的成長和發(fā)展，更不會創(chuàng)造條件讓你事業(yè)有成。