無論你是莘莘學(xué)子還是跳槽白領(lǐng)，謀求新職位的地一關(guān)恐怕就是面試，也許此時(shí)你有足夠的信心和勇氣，但卻友人不期然會在馬失前蹄，錯(cuò)失良機(jī)。人力資源專家指出，不要小看了應(yīng)聘過程中對常規(guī)問題的回答，一些最常見的問題往往是你失分的致命傷。不妨默習(xí)如下問答，也許能讓你穩(wěn)中求勝。
陷阱問題一：請你簡單的自我介紹
糟糕表現(xiàn)：履歷式的自我介紹，當(dāng)然是對自我情況的簡單概述。有一說一，有二說二，實(shí)事求是。不可只是介紹“產(chǎn)品式”地引薦自己，或用大帽子來抬高自己，那么取得的效果肯定適得其反。優(yōu)勢對自己而言可能令你自信，但對他人而言就顯得炫耀，而且你在介紹時(shí)強(qiáng)調(diào)得越重，就愈有此嫌。
破解方法：讓我先談?wù)勎覍�這行的認(rèn)識好嗎/
是否我可以談?wù)勎以谶@行內(nèi)取得的一些工作經(jīng)驗(yàn)？這樣說，你就將原本范圍廣的問題集中到有關(guān)工作職位的經(jīng)驗(yàn)上，既可以表現(xiàn)你在行業(yè)的本錢，又可以談?wù)勀銢]有在履歷上提及的個(gè)人經(jīng)歷和成果。

陷阱問題二：你認(rèn)為自己有什么缺點(diǎn)？
糟糕表現(xiàn)：比如：我不善于表達(dá)，我性格比較遷就，有時(shí)我脾氣比較急噪….。也許你這樣說是為了表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自我，但是這種姿態(tài)只會讓人認(rèn)定你是有待完善的人。不要期望別人“瑕不掩渝”，你的缺陷暴露得越多，對方就越可能懷疑你嫁奴工作和處理人際關(guān)系的能力。
破解方法：我是一個(gè)完美主義者
    你的回答既是一個(gè)正面回答，同時(shí)又提出一個(gè)可以提高工作表現(xiàn)的“缺點(diǎn)“。不做正面交鋒，迂回地表達(dá)你會盡可能彌補(bǔ)自己的不足，這樣表達(dá)會讓對方因你對自身缺點(diǎn)有清醒認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，而又總以”人無完人“來開脫自己的人來說，對“完美”的追求，能讓聘用單位感覺一份你對自身“苛刻”。對一個(gè)能嚴(yán)格要求自己的人，還有什么不放心的呢？再者，這樣說的好處，還在于即便日后你在工作中有什么閃失，人們也會因你的“先天”缺陷而產(chǎn)生諒解。
陷阱三：你希望獲得多少薪金？
糟糕表現(xiàn)：我認(rèn)為以我的資歷和能力，應(yīng)拿某某年薪。
    要知道，對應(yīng)聘者而言，在聘用單位拿出一個(gè)底價(jià)之前自報(bào)薪金價(jià)位，永遠(yuǎn)都不是一個(gè)明智的選擇。這容易進(jìn)入兩個(gè)誤區(qū)，一個(gè)是你可能感覺特好或道聽途說，由此盲目抬高價(jià)位，結(jié)果嚇跑了本來很不錯(cuò)的用人單位；另一個(gè)是你不喑行情，進(jìn)入用人單位后才發(fā)現(xiàn)自己把自己給降價(jià)處理了。
    破解方法：先問一下：你們是否為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍。當(dāng)對方談到一個(gè)確定的數(shù)字后，你再根據(jù)自身的資歷及人才市場上的薪金行情進(jìn)行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理報(bào)價(jià)。這樣價(jià)位出入不會太大，合作的概率也就增加。在確定目標(biāo)前，不防先演習(xí)幾次，它會給你一個(gè)心理底數(shù)。
陷阱四：你為什么放棄原來的工作
[b]糟糕表現(xiàn)：原來的工作讓我很不開心。那里的薪水太低。老板有眼無珠，不能為我的個(gè)人發(fā)展空間提供條件。在當(dāng)今社會，任何用人單位都強(qiáng)調(diào)職員的團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一個(gè)總在抱怨企業(yè)虧待自己，而從不反思自己從中成就了什么，把薪水看的比什么都重要的人，是不會把工作當(dāng)事業(yè)做的。也由此懷疑你的職業(yè)道德。[/b]
    破解方法：這份新工作在我的事業(yè)發(fā)展中，能提供更佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。
    這樣說既表現(xiàn)了你在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的誠意，也表達(dá)了你對事業(yè)的看重，而非“騎驢找馬”之輩。說一好所你對這個(gè)行業(yè)、職位及公司的看法，有助于對方了解你對應(yīng)聘單位的認(rèn)識。當(dāng)然若能列舉此公司的發(fā)展業(yè)績，營銷情況則更會有助于說明你的誠意。鑒于你的跳槽者的身份，在應(yīng)聘時(shí)盡量避免提及薪金、福利等問題。
陷阱5：你如何看待事業(yè)和家庭？
糟糕表現(xiàn)：我不認(rèn)為事業(yè)和家庭會有什么沖突。
    如果說，前面的問題有著普遍性的話，那么這個(gè)問題的拋出，卻是沖著你的性別來的。對男人而言，似乎這從來都不是問題，因?yàn)閺膫鹘y(tǒng)定位來說，家庭是男人的港灣，女人的城堡。雙重角色的困惑，使女人既失去了“溫柔”又難以“堅(jiān)強(qiáng)”。所以說，與其強(qiáng)調(diào)你不會因家庭事務(wù)影響工作，倒不如坦誠，你既不準(zhǔn)備追求也不可能作到完美，但會盡力去作好。
    破解方法：作為職業(yè)婦女，在角色的分配上我會有清醒的意識。
這樣說，一來表明你知道擇業(yè)后面臨的壓力，二來也可以讓對方確認(rèn)你作為職業(yè)婦女的素質(zhì)。只有不回避問題才能找到解決問題的出路。你能清醒認(rèn)識精明強(qiáng)干的職業(yè)生涯與相夫教子的賢妻良母之間的沖突和矛盾，就好所名你對此有足夠的工作及生活準(zhǔn)備，從而不會因不預(yù)見的困難而在問題來臨時(shí)出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。