1/12/2011，近日新聞說武漢光纖傳輸新技術領跑全球，武漢東湖社區(qū)的網(wǎng)友感嘆道，這個可以造就好多武漢的牛企，卻搞不出一個華為一樣的企業(yè)，那就是省市領導的無能！武漢網(wǎng)友的無奈是有道理的，還有網(wǎng)友認為這跟一個城市的氛圍也有很大關系，當然也跟烽火的國企體制有關。我們接下來，網(wǎng)友們還在討論哪些熱點話題。

   剛提到烽火，一名網(wǎng)友發(fā)帖回憶自己的“烽火五年”，在烽火一步步的成長，“走的太快，容易扯著蛋”， 文中滿懷著對烽火的感激和自豪，認為烽火公司“薪火傳承”的文化最可貴。網(wǎng)友紛紛置頂，對作者五年走來的努力奮斗、不急不躁表示了敬佩。

   C114論壇有網(wǎng)友則發(fā)帖《回望聯(lián)通10年》，講述了自己在聯(lián)通工作10年以來，經(jīng)歷了當領導跑腿、聯(lián)通與電信尋呼合并、做業(yè)務、聯(lián)通與網(wǎng)通合并、“被邊緣”、做網(wǎng)建和“冒充專家”做一卡通的工作歷程。作者最后迷茫了，不知未來何處往。網(wǎng)友們感同身受，甚至認為“通信業(yè)每個人都是這么迷�！薄�

   一說到華為家屬，大家眼前就會浮現(xiàn)出這樣一個場景：華為男離鄉(xiāng)背井前往海外，留下老婆獨守空房，滿腹辛酸的發(fā)帖訴苦……天涯論壇一網(wǎng)友卻發(fā)帖問“要不要做華為女員工的家屬？網(wǎng)友稱老婆簽了華為，打算一進去就3年不生孩子，專心工作，把他急壞了。一些網(wǎng)友勸作者支持老婆的工作，讓她“做自己喜歡的事”。然道多數(shù)網(wǎng)友則表示：“一進華為，就不是你老婆了�！�
 
   天涯網(wǎng)友還爆料稱中興通訊1月份（就是本月）將繼續(xù)瘋狂裁員，比例至少10%。帖子一出，罵聲無數(shù)，有網(wǎng)友憤怒的表示：“領導不是都已經(jīng)間接承認是用新員工充抵老員工降低人力成本了嗎？”也有網(wǎng)友認為到了年底裁員時常見的事，“沒必要這么激動”。還有網(wǎng)友則表示懷疑，“樓主是華為的吧？要不就是中興的！”

   搜狐社區(qū)網(wǎng)友又在曝光聯(lián)通的工資條了，工資條顯示該員工去年12月實發(fā)工資約2000元，11月份實發(fā)工資約1000元。工資條一如以往很詳細的列出了每筆錢的來源。打醬油經(jīng)過的網(wǎng)友很奇怪的問：“通信行業(yè)不是工資很高嗎？怎么才這么點？”不管該員工是什么級別，在如此物價高漲的情形下，1000元也確實太低了吧！

   而最近半個月來，網(wǎng)友們議論最多的就是諾西（諾基亞西門子）私自出賣深圳研發(fā)中心，踐踏員工利益的事件了。作者發(fā)帖摘諾西員工的話稱：我們?yōu)榱酥Z西，裁掉了電費、空調費、年終獎、旅游、周末、假期，我們加班我們倒班，我們犧牲了青春和健康，換來了如今的深圳諾西，最終換來了諾西裁掉全體員工！還有員工稱：我們被“轉讓”，我們難道是物品嗎？作者認為，縱觀整個事件，諾西的手段完全不符合一個國際大公司應該具有的形象，充滿了隱瞞，欺騙，脅迫！網(wǎng)友一起痛罵諾西，臟話頻出（在此就不細列了）。還有網(wǎng)友憤怒的表示，什么諾西，什么摩托羅拉，不都是號稱尊重員工嗎，沒想到對員工下手這么狠！筆者冒昧問一句：外企尊重員工，中國籍的除外嗎？