12/8/2010，在光電傳輸領(lǐng)域，亨通集團(tuán)是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)品系列最全、綜合實(shí)力最強(qiáng)的研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，集團(tuán)擁有包括兩家上市公司在內(nèi)的21家全資及控股公司。近日，記者來到亨通集團(tuán)采訪，了解集團(tuán)的用人機(jī)制，感受亨通的“人才文化”。 在發(fā)展過程中，亨通將人才戰(zhàn)略確立為集團(tuán)的五大戰(zhàn)略之一。關(guān)于人才，亨通集團(tuán)高層有許多共識(shí)，這些共識(shí)已經(jīng)被概括提煉成簡(jiǎn)短的"名言"。 

　　比如，亨通集團(tuán)的用人原則是：“引得進(jìn)、留得住、育得出、用得好”；在人才引進(jìn)上，提倡“智納百川、才用八方”；在人才選拔與使用上，提倡“有作為就有地位”，形成“賽馬不相馬”的選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　人才從哪里來？在創(chuàng)業(yè)初期，亨通遵循“客觀不足、主觀補(bǔ)”、“硬件不足、軟件補(bǔ)”、 “內(nèi)部不足、外部補(bǔ)”的原則，培養(yǎng)了一批本土的適用人才。 

　　隨著企業(yè)的發(fā)展，亨通逐步加大了人才引進(jìn)的力度，實(shí)現(xiàn)了科技軟硬件的同步投入。目前，集團(tuán)已建立起裝備設(shè)施齊全、具有國(guó)際先進(jìn)水平的線纜基礎(chǔ)材料、光纖光纜和光通信系統(tǒng)產(chǎn)品綜合性能檢測(cè)中心，以及光棒、光纖、光器件研究開發(fā)實(shí)驗(yàn)室。在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)裝備制造技術(shù)的基礎(chǔ)上，成功實(shí)現(xiàn)了消化吸收和再創(chuàng)新。 

　　在推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的同時(shí)，亨通一貫注重產(chǎn)學(xué)研合作，充分利用外部智力資源。早在2001年，亨通集團(tuán)就與復(fù)旦大學(xué)研究生院合作開辦電子與信息技術(shù)專業(yè)工程碩士班，培養(yǎng)自己適用的研究開發(fā)人才。近幾年，亨通集團(tuán)又分別與北京大學(xué)、清華大學(xué)等開展了各種形式的項(xiàng)目和技術(shù)合作，致力于推動(dòng)國(guó)內(nèi)光電通信領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工作。值得一提的是，亨通集團(tuán)積極提倡教育終身化、工作學(xué)習(xí)化，建立起對(duì)核心骨干和后備人才的培育計(jì)劃。 

　　在亨通集團(tuán)，機(jī)會(huì)對(duì)每一位員工來說都是平等的。在人才的通道建設(shè)上，集團(tuán)有一套完善的機(jī)制，使合適的人用在合適的崗位上，盡可能做到人盡其才。集團(tuán)還有一系列激勵(lì)機(jī)制，目標(biāo)是進(jìn)一步激勵(lì)人才發(fā)揮作用。 

　　業(yè)內(nèi)人士指出，亨通已成為行業(yè)內(nèi)吸引人才的一個(gè)強(qiáng)磁場(chǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，僅2009年，集團(tuán)就引進(jìn)本科及碩、博士生200多名。目前亨通已形成一支實(shí)力雄厚的科技研發(fā)隊(duì)伍，其中中高級(jí)技術(shù)職稱專家200多人，碩士以上學(xué)歷人員67人。 

　　“人才為亨通的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才源動(dòng)力�！奔瘓F(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人這樣表示。