記者馬曉芳，從2000 年到2004 年，UT斯達康伴隨著小靈通市場的發(fā)展也經(jīng)歷了發(fā)展的高潮和低谷。陸弘亮在會上承認2003年是公司的高峰期，但之后就開始不斷下滑。2004年以及2005年的前三個季度都是虧損。
　　根據(jù)UT斯達康正式對外發(fā)布的公告，公司2004年的營業(yè)收入為27億美元，同比增長38%，但凈收入?yún)s從2003年的2.155億美元驟降至7340萬美元。
　　2005年，公司的財務狀況進一步惡化。UT斯達康2005年第一季度凈銷售額為9.018億美元，同比增長44.9%，但凈利潤為3800萬美元，同比下滑30%。于是，公司不得不開始了第一次痛苦的裁員，裁員人數(shù)達1400人，并且采取了N+3的補償方案，規(guī)模之大在通信行業(yè)尚屬首次。
　　不過此次裁員并沒有給公司的業(yè)務發(fā)展和財務報表帶來轉(zhuǎn)機，UT斯達康第二季度凈虧損7470萬美元，營業(yè)收入的增長也開始放緩，7.23億美元較去年同期的6.896億美元僅增長5%。
　　面對11月4日即將公布的第三季度財報，UT斯達康在10月8日調(diào)低了第三季度營業(yè)收入預期，由之前的6.6億~6.8億美元降為6.2億~6.4億美元，這意味著公司的營業(yè)收入也將首次出現(xiàn)萎縮。
　　張宇認為，UT斯達康在業(yè)績不佳的情況下，戰(zhàn)略收縮是比較明智的做法，但這次裁員、重組的效果究竟如何，還要等待時間的檢驗。