10/21/2006，星島環(huán)球網(wǎng) www.singtaonet.com 《東方早報》文章說，中國與印度的經(jīng)濟(jì)實力當(dāng)今處在同一起跑線上，但將來誰能領(lǐng)先，更應(yīng)該是看誰能在社會環(huán)境上先有突破，看誰更能給勞動者提供公平的社會環(huán)境，給企業(yè)施加競爭的壓力，最終突破廉價勞動力帶來的“詛咒”。
　　據(jù)最近媒體報道，世界經(jīng)濟(jì)論壇公布2006年全球競爭力排名。在排名中，中國排在第54位，印度排在第43位，中國比印度落后了11位，美國的名次也有所下降，小國瑞士榮升第一位，丹麥、新加坡分別名列第二、三位。 
    對于這樣的競爭力排名，尤其是印度比中國靠前11位，立即受到中國媒體高度的重視，網(wǎng)友也很在意，有人為中國打抱不平，認(rèn)為印度根本比不上中國等等，媒體也發(fā)表了解讀文章，分析美國的下滑、瑞士的上升等現(xiàn)象。其實，中國的第54位與印度的第43位，依然是在同一經(jīng)濟(jì)實力的檔次，都有提高競爭力的機(jī)會和潛力，又都面臨很大的障礙。 
　　對于中國和印度，其中一個共同的障礙就是對廉價勞動力的依賴，但兩個國家表現(xiàn)出的現(xiàn)象卻不一樣，最近美國IBM的兩個大動作就是最好的說明。上個月，IBM在印度又新開了一個規(guī)模巨大的軟件開發(fā)中心，加上已有的開發(fā)人員，IBM在印度一共有4.3萬開發(fā)人員。同樣在近日，IBM全球采購中心一舉遷移到中國深圳，IBM的首席采購長官JohnPaterson親自遷居到深圳。由于中國和一些亞洲國家是全球的制造中心，許多美國跨國公司都在亞洲設(shè)立了龐大的采購機(jī)構(gòu)，但I(xiàn)BM這樣的首席采購長官帶領(lǐng)全球采購中心搬到中國還屬首例。IBM每年在采購上花銷四百億美元，其中的三分之一用在亞洲的三千個供應(yīng)商身上，全球采購中心遷移到中國深圳表明IBM在今后定會加大在亞洲尤其是中國的采購。在IBM這樣的戰(zhàn)略行動后，一定會有更多的世界級跨國公司采取相應(yīng)的戰(zhàn)略，跨國公司如此的戰(zhàn)略無非是要讓中國和印度長期分別做硬件和軟件的廉價供應(yīng)基地，因為中國和印度有最充足的廉價勞動力資源。 
　　西方有句諺語：“祝福與詛咒可以同出一處�！痹谶^去的二十多年，中國和印度的廉價勞動力為本國的經(jīng)濟(jì)騰飛做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也就是一種極大的祝福，但這種似乎是取之不盡用之不竭的勞動力越來越變成一種“詛咒”，這種“詛咒”主要表現(xiàn)在兩個方面，一是阻礙企業(yè)創(chuàng)新；二是普通勞動大眾不能隨著國家經(jīng)濟(jì)的增長而增加財富。同樣的道理，正如美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所指出的那樣，對于中東的石油國家來說，石油資源對他們是一種“詛咒”，由于可以賣石油，大多中東國家不需要有高效的經(jīng)濟(jì)體制，不需要去努力創(chuàng)新，他們就躺在石油上坐吃山空。為了擺脫石油給予的“詛咒”，石油國家必須用石油換來的財富去轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 
　　如果中國的勞動力一直保持低廉，企業(yè)經(jīng)營和資本市場都更愿意傾向廉價勞動力的優(yōu)勢，創(chuàng)新自然不能列為重點，廉價勞動力更使勞動大眾收入得不到相應(yīng)的增長，不僅繼續(xù)加大貧富兩極分化，還嚴(yán)重影響到內(nèi)需對經(jīng)濟(jì)的推動，以至于國家外匯儲備雖然名列世界前茅，但國民的收入仍然屬于窮國的水平。 
　　而印度人力資源的優(yōu)勢主要在軟件方面，也許這是印度比中國競爭力排名靠前一點的原因之一，但軟件方面的勞動力優(yōu)勢只局限在受過高等教育的少數(shù)印度人，因而印度絕大多數(shù)沒有接受高等教育的人仍處于比普通中國人更貧困的局面。從一定程度上來講，印度的貧富懸殊比中國的情況更加嚴(yán)重。
　　要破廉價勞動力的“詛咒”，有許多方面的因素，但中印兩國都需要解決的是社會環(huán)境方面的問題，其中一個問題就是人在社會中平等的觀念，印度雖然是民主的國家，但由于文化方面的原因，印度人的等級制度非常嚴(yán)格，人的姓氏就決定了人的等級，而中國也有城鄉(xiāng)的區(qū)別，戶口制度帶來的區(qū)別以及行業(yè)造成的不平等。由于勞動者本身不擁有平等的競爭能力，因此雇傭他們的企業(yè)也就陷在勞動力低成本里面，從而企業(yè)難以提高企業(yè)競爭力。勞動力價格的提高不能完全靠政府管制，資方一邊也并非會一廂情愿地去提高勞動力成本，最重要的是讓勞動者獲得應(yīng)該有的權(quán)利去爭取應(yīng)該有的價值。 
　　因此，中國與印度的經(jīng)濟(jì)實力當(dāng)今應(yīng)該處在同一起跑線上，但將來誰能領(lǐng)先，更應(yīng)該是看誰能在社會環(huán)境上先有突破，看誰更能給勞動者提供公平的社會環(huán)境，給企業(yè)施加競爭的壓力，最終突破廉價勞動力帶來的“詛咒”。