11/11/2022，光纖在線訊，近日，康寧公司榮獲sHero China頒布的兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰其在多元包容的公司文化和推動(dòng)女性發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境方面做的努力。

•最受女性歡迎雇主金獎(jiǎng)
Prime Employers for Women Gold Award 2022
•最值得矚目女性×女性影響力大獎(jiǎng)
Women to Watch × Women IMPACT



sHero代表著一個(gè)持久傳承支持和推動(dòng)女性在職場(chǎng)的演變。十多年來(lái)，sHero China與世界領(lǐng)先和具有前瞻性的企業(yè)合作通過(guò)創(chuàng)新項(xiàng)目、重大活動(dòng)與創(chuàng)意內(nèi)容倡導(dǎo)文化變革與女性發(fā)展與進(jìn)步。如今sHero作為多元公平包容的驅(qū)動(dòng)力，幫助公司打造有正能量的文化，積極影響商業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。


蘇倩兮（左）、吳旦（右）出席頒獎(jiǎng)典禮

康寧全球顯示科技事業(yè)部、康寧國(guó)際及亞太區(qū)人力資源總監(jiān)蘇倩兮(Evelyn)出席頒獎(jiǎng)典禮并表示：“我們很榮幸可以獲此殊榮。一直以來(lái)，康寧相信人才是企業(yè)發(fā)展的資本，并持續(xù)改進(jìn)多元化的人才發(fā)展戰(zhàn)略。新時(shí)代環(huán)境下，女性對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)不斷提升，展現(xiàn)出不可或缺的‘她力量’。在康寧，我們同樣堅(jiān)信女性人才是人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的力量�？祵帉⒗^續(xù)在全球范圍內(nèi)提升包容的企業(yè)文化，為員工打造卓越的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)。”

吳旦，康寧大中國(guó)區(qū)及印度制造總監(jiān)被授予最值得矚目女性×女性影響力大獎(jiǎng)并參加了頒獎(jiǎng)典禮。吳旦于2000年加入康寧公司，任職環(huán)境科技事業(yè)部上海工廠實(shí)驗(yàn)室工程師，在接下來(lái)的二十多年間，她擔(dān)任了項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理以及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等諸多職位，和團(tuán)隊(duì)一起見(jiàn)證了公司的發(fā)展和彼此的成長(zhǎng)，對(duì)于在女性職場(chǎng)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理理念也有著其獨(dú)到的見(jiàn)解。

▍2010年
吳旦被任命為環(huán)境科技事業(yè)部上海工廠廠長(zhǎng)，成為該事業(yè)部中國(guó)區(qū)第一個(gè)也是迄今為止唯一個(gè)女性廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，工程技術(shù)，質(zhì)量控制，供應(yīng)鏈管理，安全健康環(huán)境等。由于在質(zhì)量，成本，客戶滿意，安全環(huán)境等方面的杰出表現(xiàn)，上海工廠連續(xù)獲得康寧全球TOP工廠的榮譽(yù)。

▍2013年
吳旦被任命為環(huán)境科技事業(yè)部中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，成為康寧在中國(guó)區(qū)的第一位女性總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)該事業(yè)部在中國(guó)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、 財(cái)務(wù)管理、 組織架構(gòu)和戰(zhàn)略發(fā)展。在她的帶領(lǐng)下，環(huán)境科技部成功完成了上海工廠三度擴(kuò)建， 引進(jìn)了康寧最先進(jìn)的產(chǎn)品線，取得了顯著的產(chǎn)能和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。同時(shí)，作為汽油顆粒過(guò)濾器新產(chǎn)品線在中國(guó)投資的業(yè)務(wù)牽頭人，通過(guò)與當(dāng)?shù)卣�府談判等一系列舉措，成功獲得了康寧董事會(huì)對(duì)該業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)，在合肥投資設(shè)立了環(huán)境科技部在中國(guó)的第二座工廠。

▍2017年
吳旦被任命為環(huán)境科技部亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理環(huán)境科技部在上海和合肥兩家工廠的制造運(yùn)營(yíng)， 特別是合肥新工廠的建設(shè)。在她的帶領(lǐng)下，合肥新工廠成功啟動(dòng)了汽油顆粒過(guò)濾器業(yè)務(wù)， 實(shí)現(xiàn)了人員擴(kuò)充和產(chǎn)能的急速提升，提前滿足了市場(chǎng)對(duì)符合新的排放法規(guī)的產(chǎn)品需求，并以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)獲得了亞洲客戶的青睞。

▍2019年以來(lái)
吳旦擔(dān)任康寧全球制造部大中華區(qū)和印度區(qū)的負(fù)責(zé)人。 她致力于部署康寧在該地區(qū)的卓越制造計(jì)劃， 實(shí)現(xiàn)制造利潤(rùn)的提升，加深各業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)，加速本土生產(chǎn)制造領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。疫情管控期間，吳旦夜以繼日地工作。在她的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，康寧在中國(guó)的21家運(yùn)營(yíng)單位積極應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的影響，確保員工的安全和健康，確保工廠持續(xù)運(yùn)營(yíng)，以滿足客戶的需求。疫情發(fā)生兩年以來(lái)，中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長(zhǎng)。中國(guó)區(qū)員工在疫情下展示的堅(jiān)韌不拔和使命必達(dá)得到了康寧總部的高度贊揚(yáng)。




20多年以來(lái)，吳旦見(jiàn)證了康寧在中國(guó)發(fā)展，也成就了自我的蛻變與成長(zhǎng)。

一直以來(lái)，吳旦所處的工作環(huán)境在傳統(tǒng)意義上都是由男性主導(dǎo)的。但理工科背景的吳旦有清晰的邏輯、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、重視過(guò)程和結(jié)果、善于溝通、富有幽默感和同理心。正因這樣剛?cè)峒鎮(zhèn)涞奶刭|(zhì)和人格魅力，使得她所領(lǐng)導(dǎo)的組織發(fā)展壯大， 產(chǎn)能持續(xù)提升，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。她本人非常感激能在康寧這樣多元化的公司不斷成長(zhǎng)，得到了從生產(chǎn)制造、商務(wù)運(yùn)營(yíng)，到項(xiàng)目投資等完全不同的工作機(jī)會(huì)，讓她得以發(fā)揮所有的潛力。



當(dāng)談到團(tuán)隊(duì)的多元化組成以及女性領(lǐng)導(dǎo)力， 吳旦分享了在她任職環(huán)境科技部中國(guó)區(qū)總經(jīng)理期間，領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)中有一半以上是女性領(lǐng)導(dǎo)者。除了女性擅長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理、人力資源、 供應(yīng)鏈管理等職位，她們同樣在商務(wù)銷售、工程技術(shù)、信息科技等傳統(tǒng)男性居多的管理崗位上綻放光芒。 

近幾年，吳旦付出更多精力在培養(yǎng)新一代女性領(lǐng)導(dǎo)。她通過(guò)公司的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，為女性提供一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo)。她積極參與公司內(nèi)部的多元文化活動(dòng)，激勵(lì)女性員工成長(zhǎng)，在答疑解惑中成為她們的良師益友。吳旦給女性員工的建議是：

不要給自己貼標(biāo)簽，因?yàn)榕�性能勝任任何的崗位；不要懼怕嘗試新事物，不要浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)， 無(wú)論成功與否，任何的經(jīng)驗(yàn)都是寶貴財(cái)富，都是下一個(gè)成功的鋪墊 。

“康寧公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，尊重個(gè)人，并提供多元的文化環(huán)境助力更多女性員工的成長(zhǎng)。無(wú)論在業(yè)務(wù)部門，還是職能部門，我們擁有很多有才華的女性員工， 我從她們身上學(xué)到了遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、使命感和執(zhí)行力�？祵幘拖褚凰�大學(xué)，可以讓我們終身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)�！�