1/03/2024，光纖在線訊，1月3日晚間，新易盛（SZ.300502）發(fā)布公告稱，擬向激勵(lì)對象不超過146人，授予權(quán)益總計(jì)不超過 400 萬股的限制性激勵(lì)股。

   股票來源：為成都新易盛通信技術(shù)股份有限公司向激勵(lì)對象定向增發(fā)和/或二級市場回購的本公司A股普通股股票。

    授予數(shù)量：擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)不超過400萬股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額約7.1億股的0.563%，其中首次授予338.7萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.477%；預(yù)留61.3萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.086%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的15.33%，未超過本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的20%。

    授予價(jià)格：首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股23.24元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對象可以每股23.24元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對象授予的公司A股普通股股票，有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵(lì)對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個(gè)月。

    激勵(lì)對象：合計(jì)不約146人，其中，首次授予激勵(lì)對象包含5名外籍員工（指外國籍，不含港澳臺(tái)），納入激勵(lì)對象的外籍員工是對應(yīng)崗位的關(guān)鍵人員，在公司的日常管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等方面起不可忽視的重要作用。

激勵(lì)對象的業(yè)績考核情況：
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票歸屬期的相應(yīng)考核年度為2024-2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：