6/25/2010，日前，阿爾卡特朗訊（巴黎證交所和紐約證交所：ALU）發(fā)布了其2009年企業(yè)社會責任（CSR）報告，向公眾呈現了公司作為一個負責任和積極參與的企業(yè)公民所開展的CSR活動的最新情況。該報告就這些廣泛的活動提供了相關細節(jié)，包括：

　　· 發(fā)起成立了全行業(yè)的“綠色溝通”（GreenTouch?）聯(lián)盟，成立了阿爾卡特朗訊替代能源實驗室；

　　· 加強了對其供應鏈上各供應商的評估，以確保生態(tài)可持續(xù)發(fā)展及企業(yè)社會責任道德規(guī)范的貫徹執(zhí)行；

　　· 開展了員工志愿者計劃；

　　· 創(chuàng)建了包容不同種族、民族和宗教的多樣性工作環(huán)境，并為公司全球78,000名員工提供成長機會。

　　阿爾卡特朗訊首席執(zhí)行官Ben Verwaayen在該報告中強調，企業(yè)社會責任在公司的文化和商業(yè)行為方式中占據重要地位。他表示，該公司在企業(yè)社會責任上所追求的目標是“最為卓越——至少在廣泛的企業(yè)社會責任領域成為我們所在行業(yè)的領導者。我們的先進技術所具備的使能作用令我們感到肩負著成為國際社會中勇于承擔、積極參與的企業(yè)公民的特殊義務�！�

　　在2009年，阿爾卡特朗訊成立了以首席執(zhí)行官Ben Verwaayen為首的企業(yè)社會責任委員會，旨在促進與外部相關組織的對話溝通，以獲得他們的投入和支持。同時，該委員會還將引導公司采取必要的步驟，確保公司在企業(yè)社會責任實施的效果和結果上達到“最為卓越”的目標。該委員會主要成員包括6位阿爾卡特朗訊的高級領導人，以及聯(lián)合國全球契約（UNGC）特別顧問Claude Fussler和美國商務社會責任協(xié)會（BSR）咨詢服務部高級副總裁Eric Olson兩名外部專家。該委員會負責制定公司的企業(yè)社會責任目標，跟蹤項目方案的實施，對企業(yè)社會責任相關問題的管理進行指導，并對可能存在的機遇提出建議。此外，它還將針對新興的企業(yè)社會責任發(fā)展趨勢向公司的管理委員會提出建議。

　　面向全行業(yè)的綠色溝通（GreenTouchTM）聯(lián)盟成立于2010年初。而與此相關的許多行動早在2009年就已經展開，其中包括貝爾實驗室通過研究發(fā)現，未來構建的通信網絡可以較目前顯著提升能效。該聯(lián)盟目前已經吸納了16位成員，致力于使全球通信網絡較目前實現千倍以上的能效提升。在我們通過這一努力來減少行業(yè)自身碳足跡的同時，更為緊要的是深刻地認識到，通信技術對于其它希望減少自身碳足跡的行業(yè)發(fā)展具有使能作用。因此，各行業(yè)對于網絡的未來發(fā)展將更為依賴，由此將導致更高的網絡能耗，除非采用突破性的重新設計使這些網絡能夠凸現出更為顯著的能效作用。

　　該公司正在調動全體員工共同減少企業(yè)的全球碳足跡，并通過多方努力部署更具生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的網絡和業(yè)務。目前，這一努力的成果正在顯現。2007年至2009年，阿爾卡特朗訊減少了近11.2萬噸的基礎設施二氧化碳排放量，超出了其到2010年底實現年度二氧化碳排放量較2007年降低10%的目標。這也為其最終實現在2020年企業(yè)所有來源的碳足跡減少50%的目標提供了更大的推動力。公司還通過強有力的回收項目對網絡設備進行回收再生產和再利用。通過該項目，公司在2009年回收處理的設備達636噸。今年6月，該公司在法國Villarceaux推出了世界上首個針對電信行業(yè)的替代能源實驗室和試驗站。公司的替代能源計劃在2009年榮獲“法國數字綠色發(fā)展獎”（France’s Digital Green Growth prize），并在今年3月歐洲委員會進行的“市場轉型，自愿承諾”類別評選中獲得了“2010年歐洲可持續(xù)能源獎”（Sustainable Energy Europe Award 2010）。

　　該報告涉及的其它領域還包括：

　　· 積極參全球重要的相關組織。包括：世界經濟論壇（WEF）、聯(lián)合國全球契約（UNGC）、全球電子可持續(xù)性倡議（GeSI），電信行業(yè)解決方案聯(lián)盟（ATIS）、國際電信聯(lián)盟信息通信技術與氣候變化特別小組等。

　　· 在公司整個供應鏈上灌輸可持續(xù)性和企業(yè)社會責任道德原則。阿爾卡特朗訊對其供應商實行現場審核，以全面審查其企業(yè)社會責任的實施，包括如何對待員工、安全措施、社會和倫理準則以及環(huán)境問題等。阿爾卡特朗訊還與專門提供可持續(xù)供應管理解決方案的專業(yè)公司EcoVadis合作，著手構建了相關的評估體系，以幫助公司更好地就企業(yè)社會責任對供應商進行評估，并幫助他們改善其相關措施。有近80%的供應商通過了該項滿意度評估。

　　· 通過阿爾卡特朗訊基金會為社會群體提供支持。該基金會負責公司的相關慈善活動�；�金會的資助重點面向教育項目，特別是針對婦女和兒童的教育。在2009年，該基金會的35個資助項目為全球各地約21000名學生提供了幫助。此外，公司員工為在40多個國家開展的225個“國際關懷日”項目奉獻了約50000小時志愿參與時間，這些“國際關懷日”的活動涵蓋了從公園清潔到全面指導學生等廣泛的內容。