12/30/2010，京華時(shí)報(bào)消息（記者古曉宇 實(shí)習(xí)記者谷逸）諾基亞西門子公司對(duì)摩托羅拉無線資產(chǎn)的收購，引發(fā)了摩托羅拉中國區(qū)相關(guān)員工對(duì)薪酬降低的不滿。轉(zhuǎn)眼間諾基亞西門子自己也遇到了同樣的麻煩。昨天，有諾西員工透露，諾西剛剛將在深圳的研發(fā)中心出售給了一家外包公司，但相關(guān)員工普遍對(duì)諾西公布的三方協(xié)議表達(dá)了不滿。

   一位諾西深圳研發(fā)中心的員工告訴記者，實(shí)際上諾西在今年7月就確定要出售研發(fā)中心，但此消息一直處于封鎖狀態(tài)，直到12月14日員工才收到了一份來自諾西WCDMA產(chǎn)品總經(jīng)理的郵件。郵件稱，深圳諾西研發(fā)中心將被賣給外包公司Aricent(愛瑞森特)，員工要與公司簽訂三方協(xié)議，如果不簽署，則將于2011年1月25日和公司解除勞動(dòng)合同。

   據(jù)記者了解，諾西深圳研發(fā)中心共有225名員工，目前有140名未簽訂三方協(xié)議，已簽的只有85名�！皢T工百分百都不滿公司的做法，即使是簽了三方協(xié)議的員工也是實(shí)在沒有辦法，因?yàn)樗麄円�還房貸、要撫養(yǎng)小孩�！敝Z西深圳研發(fā)中心工會(huì)的一位員工這樣說。

   引發(fā)員工不滿的原因，一方面是諾西事先未就出售事宜與員工進(jìn)行溝通，讓員工有一種突然被出賣的感覺；另外，諾西也禁止這些員工轉(zhuǎn)入諾西的其他生產(chǎn)線，只給了去外包公司或離開兩種選擇。對(duì)于諾西與員工間的分歧，北京盈科律師事務(wù)所劉永斌律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行，所以諾西的出售行為，是不用通知員工的；但《勞動(dòng)合同法》第四十一條中規(guī)定，用人單位依照規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員，因此諾西規(guī)定員工不得轉(zhuǎn)入公司的其他產(chǎn)品線，是違反《勞動(dòng)合同法》的，應(yīng)該和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解決。

   昨天，諾基亞西門子公司公開確認(rèn)了出售深圳研發(fā)中心的消息，稱公司在深圳的員工以及相關(guān)的工作、薪酬待遇、資產(chǎn)都將轉(zhuǎn)入艾瑞森特。同時(shí)諾西公司還表示，包括人力資源在內(nèi)的轉(zhuǎn)讓方案，都嚴(yán)格在中國的法律法規(guī)框架內(nèi)執(zhí)行。