10/26/2011，工商時(shí)報(bào)報(bào)道，中國網(wǎng)絡(luò)設(shè)備龍頭、華為加速拓展全球暨海外市占，首度在臺啟動海外駐地中高階專業(yè)經(jīng)理人挖角行動。華為表示，臺灣在電信暨IT領(lǐng)域的中高階經(jīng)理人養(yǎng)成經(jīng)驗(yàn)豐富、超越大陸，文化背景又比日韓來得容易溝通，此次對臺延攬高階經(jīng)理人，將是人數(shù)及規(guī)模最大的一次。

    華為表示，未來準(zhǔn)備在南非、印度、墨西哥、波蘭、阿爾及利亞、摩洛哥、中東等國家拓展海外市場，人才需求若渴，將鎖定電信領(lǐng)域的處協(xié)理、副總經(jīng)理及海外單一市場總經(jīng)理為主。

    華為透露，針對企業(yè)用戶市場，將啟動3年3萬人大規(guī)模招募人才行動，華為特別透過公司所成立的商業(yè)咨詢部門、開始展開大規(guī)模的征才行動，并于深圳、上海、北京、新加坡及歐洲設(shè)有人力中心。

    其次，深圳總部也開始鎖定市場營銷、品牌管理、專案企畫、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案、云端及行動加值服務(wù)等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)展開挖角。華為表示，這部份人才需求主要因應(yīng)華為在手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)等終端設(shè)備領(lǐng)域積極沖刺，隨著終端設(shè)備出貨擴(kuò)增，需求全球品牌營銷人才殷切，同文同種的臺灣市場、成為華為延攬人才的主要對象。

    華為表示，最近已透過臺灣獵人頭公司，進(jìn)行各領(lǐng)域的挖角及延攬人才行動；華為強(qiáng)調(diào)，過去華為在臺挖角的中高階主管、大多以派駐臺灣為主，少部份大陸市場需求，這次針對海外市場、品牌及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，首度在臺大啟動的的中高低階人才挖角行動、人數(shù)規(guī)模，華為強(qiáng)調(diào)都是有始以來第一次及最大規(guī)模。

   至于派駐海外中高階經(jīng)理人薪資，華為開出包括職務(wù)加給、安排家人一同前往海外的食、宿、交通等費(fèi)用等，較臺灣本地同等級專業(yè)經(jīng)理人薪資平均高出約2-3成，給予的職給及津貼也開出相對優(yōu)渥條件。

    華為所以鎖定臺灣尋找中高階人才，主要看上臺灣的電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展、相較大陸市場快上好幾年，并且早已培訓(xùn)出一群具備10幾甚至20年經(jīng)歷的中高階人才，可以協(xié)助華為快速拓展海外市場。

    去年華為全球員工10萬人，截至今年6月全球員工總?cè)藬?shù)已達(dá)12萬人，短短半年新增2萬人力，全球員工中1/3支持電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，2012年的新增人力需求、尚在規(guī)畫中。