9/10/2012,在剛剛結(jié)束的全國科技創(chuàng)新大會上，溫家寶總理強調(diào)要推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，增強企業(yè)創(chuàng)新活力。經(jīng)過20多年的發(fā)展，華為公司深刻認識到，企業(yè)創(chuàng)新必須融入到全球創(chuàng)新體系之中，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。

　　一、創(chuàng)新是全球化背景下的創(chuàng)新

　　隨著經(jīng)濟全球化的日益深化，生產(chǎn)國際化程度越來越高，這就要求我們將企業(yè)創(chuàng)新融入全球化大背景，在全球范圍內(nèi)優(yōu)化資源配置，提高創(chuàng)新能力。通信是一個人才、技術(shù)密集型行業(yè)，已形成一個標準化程度極高的全球產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)只有抓住國際主流技術(shù)標準，廣泛吸收世界通信領(lǐng)域的最新研究成果，在開放合作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，才可能在全球產(chǎn)業(yè)鏈中成為創(chuàng)新主體，贏得國際市場。目前，華為已加入全球130個行業(yè)標準組織，如3GPP、IETF等，累計向這些組織提交提案超過28000件，并擔任OMA、CCSA等權(quán)威組織的董事會成員，在任職位180多個。通過積極支持和融入國際主流標準，華為在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，在新一代無線通信技術(shù)LTE領(lǐng)域、FTTH（光纖到戶）、OTN（光傳送網(wǎng)）、G.711.1（固定寬帶語音）等方面處于全球領(lǐng)先地位。

　　二、創(chuàng)新離不開知識產(chǎn)權(quán)保護

　　創(chuàng)新離不開知識產(chǎn)權(quán)保護。沒有知識產(chǎn)權(quán)的充分保護，企業(yè)就沒有創(chuàng)新的動力，中國也不可能成為創(chuàng)新型國家。華為每年將銷售收入的10%以上投入研發(fā)，并率先在國內(nèi)企業(yè)中設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)部，建立了強大的知識產(chǎn)權(quán)隊伍。通過申請國際專利、積極參與制定國際主流標準，華為實現(xiàn)了自我知識產(chǎn)權(quán)保護和國際市場拓展，已累計在各國申請專利47000多件，累計獲得專利授權(quán)23500多件，其中發(fā)明專利占90%以上。華為注重保護自主知識產(chǎn)權(quán)，也尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，目前已與高通、阿朗、諾基亞、愛立信等全球通信行業(yè)的主要知識產(chǎn)權(quán)擁有者實現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)的交叉許可。此外，我們每年支付約3億美元的專利許可費，以獲得業(yè)界其他公司專利技術(shù)的合法使用權(quán)。

　　只有加大知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，才能形成良好的創(chuàng)新土壤。沒有創(chuàng)新土壤，就長不出來創(chuàng)新之樹。因此，要從法律層面加大對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的威懾力，視情況使用民法或刑法進行打擊。

　　三、人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵要素

　　科技型企業(yè)要保持全球領(lǐng)先，必須在全球范圍內(nèi)吸引更多的優(yōu)秀人才。目前對國際優(yōu)秀人才的吸引力不足是我們發(fā)展進步的短板，尤其需要政府加強制度設(shè)計和政策支持力度，幫助企業(yè)輕裝前進。

　　市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)和人才擁有自由雙向選擇的權(quán)利。為了建立開放、競爭、流動的用人機制，政府應(yīng)通過社會保障體系和就業(yè)培訓指導等，提供機會和救濟，既保護就業(yè)者，也保護失業(yè)者。

　　企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。作為一家科技型企業(yè)，華為將繼續(xù)保持對研發(fā)的高投入，加強知識產(chǎn)權(quán)積累與開放合作，加大優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)力度，在不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力的同時，推動整個行業(yè)的發(fā)展和國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施。