10/11/2010，關(guān)于舉辦“人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”武漢·中國光谷高層次人才理論研討活動的通知 

    武漢東湖高新區(qū)自首批建設(shè)國家“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，啟動“人才特區(qū)”建設(shè)、實施“3551人才計劃”，特別是獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)以來，以更開闊的視野、更開放的理念、更開拓的思路，加快實施“人才特區(qū)”戰(zhàn)略，通過不斷先行先試，積極推進人才政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和環(huán)境創(chuàng)新，東湖高新區(qū)高層次人才聚集效應(yīng)正在形成。 

    為了在高層次人才引進與培養(yǎng)工作中進一步弘揚改革創(chuàng)新精神、倡導(dǎo)科學(xué)方法、促進理論創(chuàng)新，使創(chuàng)新活動滲透到高層次人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和管理的各個環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)和聚集一大批優(yōu)秀創(chuàng)新人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，著力打造具有國際競爭力的高端人才聚集區(qū)，東湖高新區(qū)管委會人才與創(chuàng)業(yè)辦公室擬在第七屆“光博會”高層次人才峰會期間，舉辦“‘人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’武漢•中國光谷高層次人才理論研討”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 

    一、征稿內(nèi)容及要求：新時期、新形勢下人才工作創(chuàng)新的意義與作用；在海內(nèi)外高層次人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、管理等方面創(chuàng)新的探索、研究、啟示；當前東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)中存在的問題分析及政策建議等。文章要求選題集中，結(jié)合實際，文筆生動。字數(shù)一般在3000字左右。 

    二、征稿格式：所有稿件用A4紙打印，一式2份，同時以電子郵件形式報送。 

    三、報送辦法：由作者所在單位集體報送，也可由作者個人直接向東湖高新區(qū)管委會人才與創(chuàng)業(yè)辦公室報送。 

    四、報送日期：文章請于2010年10月20日前報送。 

    五、論文評比：東湖高新區(qū)管委會人才與創(chuàng)業(yè)辦公室辦組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家評選出優(yōu)秀論文，在11月2日召開的第七屆“光博會”高層次人才峰會上予以獎勵。 

    六、聯(lián)系方式： 

    地   址：武漢市珞瑜路546號 

    東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會人才與創(chuàng)業(yè)辦 

    郵    編：430079    
    電子郵箱：donghu3551@126.com  
    電    話：027-67880702    
    傳    真：027-67880050    


    東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會人才與創(chuàng)業(yè)辦