4/1/2011，據(jù)新浪，武漢市召開東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)。作為我省應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、武漢市推動(dòng)“兩型社會(huì)”建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措，“人才特區(qū)”出臺(tái)了包括子女教育、家屬戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安置、房屋安家補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、年金分配體系等內(nèi)容的一系列特殊政策。

　　經(jīng)濟(jì)全球化給了很多區(qū)域公平的機(jī)會(huì)和新的舞臺(tái)。當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)，只有正確認(rèn)識(shí)到自身的需求，并做出相得益彰的積極反應(yīng)，才能保持住對(duì)企業(yè)和人才的持續(xù)吸引力，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)浪潮中不斷揚(yáng)帆前行的受益者！

　　人才資助申報(bào)流程

　　→文件依據(jù)

　　《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法》

　　《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則》

　　→范圍對(duì)象

　　★符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，包括：將到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才；在東湖高新區(qū)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記的各企事業(yè)單位中，從事相關(guān)工作的高層次人才。

　　★引進(jìn)高層次人才，建立企業(yè)博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位。

　　→報(bào)送材料

　　《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金申請(qǐng)書》打印版三份、電子版(軟盤)一份；《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》或《項(xiàng)目計(jì)劃書》；報(bào)送單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；申報(bào)人相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份(裝訂成冊(cè)編有目錄)；相關(guān)資助項(xiàng)目的證明材料。

　　→申報(bào)程序

　　①符合條件的高層次人才或企事業(yè)單位填報(bào)《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金申請(qǐng)表》(打印版3份，電子版1份)。并按要求提交其他相關(guān)材料；

　�、陬I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理申報(bào)材料，對(duì)申請(qǐng)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。通過初步審查后，提出提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審的工作計(jì)劃；

　　③專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行論證和評(píng)審，根據(jù)專家論證結(jié)果提出意見和建議。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)專家評(píng)審意見，提出年度資助計(jì)劃(草案)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

　�、芙�(jīng)審定的申請(qǐng)人及單位將在媒體、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期10天。經(jīng)公示無異議后，資助計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；

　�、萆暾�(qǐng)人與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《資助協(xié)議書》)；

　　⑥東湖高新區(qū)財(cái)政分局根據(jù)資助計(jì)劃和《資助協(xié)議書》，制定年度資助資金撥付計(jì)劃。資助資金直接撥付給創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、個(gè)人和企業(yè)。資助資金的使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé)，按照《資助協(xié)議書》中的相關(guān)約定執(zhí)行。

　　→受理時(shí)間

　　全年受理申報(bào)，5月、10月組織評(píng)審。

　　→承辦機(jī)構(gòu)

　　東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人(秦海波、王湘雷)，咨詢電話67880625、67880507，E-Mail(donghu3551@126.com)。

　　歷史上，經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)紛紛裁員時(shí)，一些國家和研究機(jī)構(gòu)抓住機(jī)會(huì)，爭(zhēng)奪各領(lǐng)域的高層次人才，為復(fù)蘇奠定基礎(chǔ)。

　　今天，中國腹地之湖北武漢·中國光谷，面對(duì)目前尚未見底的國際金融危機(jī)，一方面積極抑制經(jīng)濟(jì)下滑的腳步，另一方面努力化危為機(jī)，推出“人才特區(qū)”戰(zhàn)略，為搶占下一輪經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)攢勁蓄能。

　　承接海外高層次人才呼聲

　　上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條，蘇聯(lián)舉全國之力在發(fā)達(dá)國家招募專業(yè)技術(shù)人才，有力地推動(dòng)了工業(yè)化進(jìn)程；第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束，美國利用機(jī)會(huì)聘用大批德國高素質(zhì)科學(xué)家，大力促進(jìn)了“第三次科技革命”。

　　去年以來，受美國次貸危機(jī)的沖擊，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)、裁員，科研經(jīng)費(fèi)緊縮，一大批高層次人才發(fā)展空間受到壓縮，全球的人才流動(dòng)又一次進(jìn)入加速期。

　　據(jù)了解，我國在主要發(fā)達(dá)國家有20多萬留學(xué)人員學(xué)成后留在海外工作，其中有不少人是站在世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的一流人才，他們中的許多人始終心系祖國，有回國工作或創(chuàng)業(yè)的愿望。

　　2008年9月，湖北省人才工作代表團(tuán)在法國、美國，先后進(jìn)行了海外高層次人才招聘活動(dòng)。海外留學(xué)人員紛紛表示，武漢近年來發(fā)展很快，在海外留學(xué)人員中的影響力越來越大，但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比較起來，武漢市高層次人才引進(jìn)政策透明度還不夠高、吸引力還不夠大、配套性還不夠強(qiáng)，建議武漢出臺(tái)更開放、更靈活、更優(yōu)惠的政策，吸引一流人才。

　　這些意見和呼聲引起了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，立即組成工作專班，就有關(guān)問題深入開展專題調(diào)研，初步形成了以武漢東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)為抓手、實(shí)現(xiàn)湖北武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大力集聚和培育各類高層次人才的有關(guān)意見，并制訂了配套實(shí)施辦法。

　　創(chuàng)建世界一流科技園區(qū)的需要

　　武漢東湖高新區(qū)作為“國家光電子產(chǎn)業(yè)基地”，有著“中國光谷”的美譽(yù)，是我國三大智力密集區(qū)之一，擁有豐富的創(chuàng)新資源和創(chuàng)業(yè)載體。

　　2006年，國家確定東湖高新區(qū)作為我國建設(shè)世界一流科技園區(qū)的六個(gè)試點(diǎn)園區(qū)之一。在世界一流科技園區(qū)評(píng)價(jià)體系中，“自主創(chuàng)新”能力是重要的指標(biāo)之一。目前，東湖高新區(qū)企業(yè)中擁有各類人才18萬人，其中博士1700多人，具有高級(jí)職稱的1.3萬人；累計(jì)吸引海外留學(xué)人才1300余人，創(chuàng)辦520多家企業(yè)，涉及200多項(xiàng)高科技項(xiàng)目的研發(fā)和經(jīng)營(yíng)。

　　根據(jù)東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計(jì)到2010年和2015年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總收入將分別達(dá)到2600億元和7000億元，人才需求將分別達(dá)到22萬人和30萬人左右。比如，光電子信息產(chǎn)業(yè)作為高新區(qū)的龍頭產(chǎn)業(yè)，擁有郵科院、長(zhǎng)飛光纖、華工科技、楚天激光等一大批具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的光電子企業(yè)，人才需求將達(dá)到12萬人左右，高層次人才需求也將達(dá)到1.5萬人。為了滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大人才資源需求，特別是對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的迫切需求，必須采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式廣泛吸納人才。

　　為給海外人才營(yíng)造更廣闊的事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間，使高新區(qū)形成海外高層次人才匯聚的“磁場(chǎng)效應(yīng)”，去年底，中央人才工作協(xié)調(diào)小組、中央組織部制定引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”，在全國首批授予東湖高新區(qū)在內(nèi)的20個(gè)單位“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號(hào)，要求各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，制定本地區(qū)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，形成一支國際一流、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　人才特區(qū)的“3551”計(jì)劃

　　“人才特區(qū)”即指特定區(qū)域內(nèi)，人才工作的政策環(huán)境、體制建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、資金投入、環(huán)境營(yíng)造和工作內(nèi)容、工作模式等，都具有區(qū)域外不能相比的優(yōu)先性和特殊性。

　　按照“戰(zhàn)略性、針對(duì)性、超前性、突破性”的總體要求，2月16日，武漢市委、市政府、東湖高新區(qū)管委會(huì)，先后出臺(tái)《關(guān)于在東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”的若干意見》和《關(guān)于實(shí)施“3551人才計(jì)劃”的暫行辦法》。

　　“人才特區(qū)”建設(shè)的總體目標(biāo)是：圍繞東湖高新區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，實(shí)施“3551人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”，即：力爭(zhēng)3年時(shí)間內(nèi)，在光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)5大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的高層次人才。通過實(shí)施“3551人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”，為武漢“兩型社會(huì)”建設(shè)提供有力的人才保證和智力支撐。