2/29/2012，據(jù)楚天都市報，“以往東南飛，如今鳳還巢”。昨日“3551人才計劃”企業(yè)舉行專場招聘會攬才，光電子信息等5大重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)打起了“親情牌”，光谷“人才特區(qū)”也成了武漢畢業(yè)生留漢的首選。

     “3551人才計劃”是東湖高新區(qū)針對光電子信息、生物、清潔技術、現(xiàn)代裝備制造、研發(fā)及信息服務5大重點產(chǎn)業(yè)的引才計劃，在昨日舉行的招聘會上，共有101家“3551人才計劃”參與企業(yè)帶來了6000個就業(yè)崗位，現(xiàn)場多位企業(yè)老總親自坐鎮(zhèn)招聘展臺，“待遇牌”+“親情牌”的雙重吸引力讓不少畢業(yè)生、回流人才增加了留漢工作的信心�！盎亓魅瞬藕捅镜馗咚刭|(zhì)人才已成為公司骨干力量，其技術人員中一半以上都是由深圳、廣州等地回漢。”全真光電副總杜利介紹，雖然回流人才的待遇可能比原來低20%，但算上親情成本、生活成本、購房成本，他們留在武漢工作的個人幸福感比沿海城市更強。

     東湖高新區(qū)人才辦郭主任介紹，以前畢業(yè)生“東南飛”是因為武漢留不住人才，如今5大新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展帶來了“鳳還巢”的機遇。如光谷生物城建立后，改變了生物醫(yī)藥人才外流的情況，園區(qū)內(nèi)300余家企業(yè)吸納了不少武大、華科學子留漢。