3/31/2012,鳳凰科技訊，據(jù)路透社報道，迫于外界壓力，蘋果代工廠富士康決定采取一系列舉措來改善工人條件，其中就包括減少加班時間。但許多工人卻對富士康此舉反應(yīng)冷淡，擔心他們的收入反而大不如前。

    當吳君（Wu Jun，音譯）聽說富士康做出妥協(xié)，減少員工加班時間時，她的反應(yīng)卻是擔憂，而非興高采烈。23歲的吳君是富士康龍華工廠數(shù)萬名外來工中的一員，這家工廠主要處理蘋果和其他跨國公司的產(chǎn)品訂單。

    富士康周四宣布了一系列改善其120萬大陸員工工作條件的舉措，包括減少加班時間，同時為了避免工人收入減少，會對他們做出各種補償。富士康的妥協(xié)受到了蘋果的支持。由于代工廠的工人安全得不到保障，同時收入相對很低，卻要制造高成本手機、電腦和其他電子設(shè)備，蘋果因此飽受批評。

    但在龍華廠區(qū)門口，許多工人似乎并不相信富士康的承諾。對于部分中國工人而言，工作時間減少的同時還能獲得與以前一樣的報酬，這讓他們難以想象。來自湖南省的吳君說：“我們擔心以后手頭會更緊張。當然了，如果我們加班時間減少，掙的錢自然也會減少�！�

    富士康稱，該公司會將每周工作時間減少至49個小時，其中也包括加班時間。25歲的女工陳亞梅（Chen Yamei，音譯）說：“我們在這兒是來工作的，不是來玩的，所以我們的收入非常重要。”陳亞梅同樣是湖南妹子，在富士康龍華工廠已工作了四年。

    她說：“我們剛剛得知我們每個月最多只能加班36個小時。我告訴你吧，我們中許多人對這一結(jié)果并不滿意。我們認為每個月60個小時的加班時間才可以，36個小時太短了�！标悂喢纷詈筮�說，她現(xiàn)在每個月收入超過了人民幣4000元（634美元）。

    富士康是中國最大的外來工雇主。工人們說，相比規(guī)模更小的大陸企業(yè)，富士康工廠更干凈、更安全，休閑設(shè)施也更多。可即便如此，對于富士康龍華廠區(qū)的大部分工人來說，他們的生活仍被日復(fù)一日、一成不變的生產(chǎn)所占據(jù)。

     在龍華廠區(qū)外面，下了班的工人們聚集在一家小型商場。在宿舍周圍，到處是理發(fā)店、小吃店鋪、游戲廳和網(wǎng)吧，許多工人就在那里玩游戲或看韓國和香港肥皂劇打發(fā)時間。

    21歲的男工黃海（Huang Hai，音譯）說：“我不經(jīng)常出去，因為出去也沒什么可干的，只是偶爾出去吃吃飯�！秉S海已在富士康工廠工作了大約兩年時間，“這家公司是不錯的雇主，因為工作條件好于許多小工廠�！�

    黃海正在等他的一個朋友，后者排隊站在一個招聘中心的外面，希望進入富士康工作。黃海說：“我不喜歡自己在富士康的第一份工作，每天幾乎都是在重復(fù)做一件事。它主要是手工工作，每天就是釘釘子。現(xiàn)在這份工作更好，我可以用電腦來工作�！�