8/1/2007，原載華盛頓郵報，能被公司錄用總會令人欣慰，特別是在經(jīng)過辛苦的找工過程之后。反復(fù)修改簡歷的麻煩，駕車到處去應(yīng)付面試的痛苦經(jīng)歷可能讓你接受任何滿足你最低工資要求的工作。如果你失業(yè)了一段時間，或者如果你才走出校門，其實(shí)考驗(yàn)才剛剛開始。
有企業(yè)要你并不意味著你一定要接受這份工作。這里是你在接受任何工作之前應(yīng)該問自己和自己潛在雇主的幾個問題。
第一，這家公司的穩(wěn)定性如何？她在成長嗎？還是在迷惘中？ 
第二，加入這家公司對你有什么好處？
第三，和這家公司溝通順暢嗎？為了做好這份工作，你需要付出多大的代價，包括時間和金錢？
第四，你能和新老板，新同事相處愉快嗎？
第五，這份工作能教會你什么？
第六，這份工作是否符合你的中期或者長期發(fā)展目標(biāo)？