12/31/2004,回顧2004年的職場(chǎng)，與2003年相比，少了些騷動(dòng)與不安，人才需求始終保持著比較旺盛和穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。2004年職場(chǎng)趨于年輕化，主要以畢業(yè)生以及擁有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新手為主角，演繹出以下四大特點(diǎn)。
特點(diǎn)一：銷(xiāo)售兼FAE最為緊缺
    每年我們的人才市場(chǎng)總會(huì)出現(xiàn)一些職位的緊缺，今年最為緊缺的人才仍為銷(xiāo)售人員。主要以做過(guò)某些大客戶(hù)公司經(jīng)驗(yàn)的人員最為緊缺，如有銷(xiāo)售產(chǎn)品給華為，中興這類(lèi)的廠商工作經(jīng)驗(yàn)。
    由于一些大的公司不僅僅依賴(lài)于市場(chǎng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，他們很注重公司的技術(shù)，于是，04年新緊缺的一個(gè)職位為FAE（產(chǎn)品應(yīng)用工程師），這個(gè)職位要求人才不但擁有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，還需要有與人溝通的能力，銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品。
    還有一個(gè)職位為：市場(chǎng)分析師。通信市場(chǎng)經(jīng)過(guò)這些年的起伏波動(dòng)后，國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)也慢慢步入正軌，企業(yè)為了尋求正確的發(fā)展方向，開(kāi)始了市場(chǎng)調(diào)研工作，諸多公司于今年下半年都成立市場(chǎng)調(diào)研小組之類(lèi)的部門(mén)，展開(kāi)全面調(diào)研。這類(lèi)人員一般要求對(duì)于市場(chǎng)有著非凡的洞察力，對(duì)于市場(chǎng)的技術(shù)以及企業(yè)均有所了解，需要在通信行業(yè)有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)。
    最后，設(shè)備管理的人才也較為緊缺，大多需要對(duì)于舊的設(shè)備有深入了解，同時(shí)能適應(yīng)新型設(shè)備應(yīng)用，最主要的是對(duì)于英文的要求也比較高，因?yàn)橐恍┐蟮脑O(shè)備說(shuō)明均為英文。
特點(diǎn)之二：整個(gè)通信人才市場(chǎng)趨于年輕化
    由于近兩年來(lái)的市場(chǎng)低迷，致使不少有工作經(jīng)驗(yàn)的人員頻頻離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)，工作五年以上的人才在市場(chǎng)上幾乎化為烏有。于是有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人員本年度成為最受企業(yè)青睞的人才。
    另外，或許因?yàn)榻衲晔袌?chǎng)有些起色，很多大的公司都開(kāi)始把眼光放在畢業(yè)生培養(yǎng)上，華為，中興等企業(yè)今年對(duì)于畢業(yè)生的需求開(kāi)始擴(kuò)大，而且薪金水平也開(kāi)始回升，飛通，JDSU，高意科技等對(duì)于畢業(yè)生的需求也開(kāi)始增加。Bookham剛剛進(jìn)入中國(guó)，05年對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)有兩三年的人員需求相對(duì)大一些，他們將擴(kuò)增至600人。
特點(diǎn)三：企業(yè)的名聲也影響著跳槽者
    今年的市場(chǎng)出現(xiàn)這樣的規(guī)律，只要應(yīng)聘人員有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)便被企業(yè)招聘人員納入首選行列，不論學(xué)歷及工作地點(diǎn)。而另有一些企業(yè)，因?yàn)閼?yīng)聘者有著某些公司（在業(yè)內(nèi)影響不好的企業(yè)）的工作經(jīng)驗(yàn)，而將應(yīng)聘者一律拒之門(mén)外。
    另外，一些工作有兩年以下的技術(shù)背景比較雄厚的人員，大多是一畢業(yè)進(jìn)入臺(tái)資企業(yè)，而如今不愿再選擇大的臺(tái)資，更愿意進(jìn)入一些新興的小型大陸民營(yíng)企業(yè)。
特點(diǎn)之四：工作地點(diǎn)的趨勢(shì)不再那么明顯
    以去年的職場(chǎng)來(lái)看，大多數(shù)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員都將目標(biāo)鎖向上海，今年卻沒(méi)有那么大的波動(dòng)，或許因?yàn)槎际切率�，工作地點(diǎn)不再成為他們首要考慮對(duì)象，他們更注重于企業(yè)的發(fā)展前景。但或許因?yàn)楣馔ㄐ牌髽I(yè)主要集中于深圳，深圳仍為人才需求最多的地區(qū)。
    下表顯示出04年來(lái)各地的招聘情況


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