導(dǎo)讀:對(duì)于電信業(yè)的員工來(lái)說(shuō),更大的不確定性來(lái)自自動(dòng)化的沖擊。如果網(wǎng)絡(luò)最終可以自我管理,機(jī)器人可以進(jìn)行運(yùn)維,所有訂單可以網(wǎng)上來(lái)接,運(yùn)營(yíng)商需要的員工數(shù)量會(huì)大幅度減少。也許一家大運(yùn)營(yíng)商只要幾百人就夠了,而不是現(xiàn)在動(dòng)則上萬(wàn)。
					 
					
						
						12/20/2022,光纖在線訊,Lightreading報(bào)道,過(guò)去幾年來(lái),電信市場(chǎng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)一直遭遇沖擊,裁員不斷。這其中并購(gòu)可能是一個(gè)原因,比如今年德國(guó)電信一家就宣布在美裁員4000個(gè)崗位。另外一個(gè)原因應(yīng)該是運(yùn)營(yíng)商為了減員增效。一些老員工到了退休年齡,運(yùn)營(yíng)商出于各種考慮就把這個(gè)崗位一并裁撤了。隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的加劇,還有當(dāng)下的能源危機(jī),今后恐怕會(huì)有更多這類(lèi)裁員的消息。就連增長(zhǎng)多年的互聯(lián)網(wǎng)大廠今年也牽連其中。Facebook裁減了13%的員工,大約11000個(gè)崗位。
對(duì)于電信業(yè)的員工來(lái)說(shuō),更大的不確定性來(lái)自自動(dòng)化的沖擊。如果網(wǎng)絡(luò)最終可以自我管理,機(jī)器人可以進(jìn)行運(yùn)維,所有訂單可以網(wǎng)上來(lái)接,運(yùn)營(yíng)商需要的員工數(shù)量會(huì)大幅度減少。也許一家大運(yùn)營(yíng)商只要幾百人就夠了,而不是現(xiàn)在動(dòng)則上萬(wàn)。
以下是Lightreading整理的2022年電信業(yè)裁員的一些新聞:
2/15/22 - T-Mobile食言在美裁員
3/15/22 - Arm 削減1000個(gè)崗位
3/29/22 - 華為兩年內(nèi)裁減10萬(wàn)非研發(fā)崗位
3/29/22 - 諾基亞還有8000崗位要裁減
6/8/22 - 歐美運(yùn)營(yíng)商2015年以來(lái)已經(jīng)裁減29.2萬(wàn)個(gè)崗位
7/7/22 - 大規(guī)模裁員后,平行無(wú)線開(kāi)始安撫客戶
8/31/22 - T-Mobile網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)裁員
10/19/22 - Cox少量裁員
10/20/22 - Starry暫停FWA部署,裁員500
10/21/22 - AT&T 悄悄裁員2500
11/7/22 - 一大波裁員涌入科技業(yè)
11/9/22 - 小扎認(rèn)錯(cuò),準(zhǔn)備裁員11000
11/10/22 - 德國(guó)電信在美裁員4000
11/15/22 - Altice USA 凍結(jié)招聘
11/17/22 - 思科警告裁員					
					
					
						
						
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